En septiembre, Canadá experimentó un repunte notable en su tasa de empleo, aumentando al 62% y agregando 64.000 puestos de trabajo, según la Encuesta de Fuerza Laboral de Statistics Canada. Este giro positivo marca un cambio con respecto a la caída del mes anterior. En particular, la población de edad central, en particular las personas de 25 a 54 años, fue testigo de avances sustanciales en el empleo, con mujeres y hombres a la cabeza, según informó Statistics Canada.
el empleo aumentó entre las personas de edad media… las mujeres, hasta 37.000 personas empleadas o un 0,6 por ciento, y los hombres, hasta 32.000 personas o un 0,5 por ciento, mientras que hubo pocos cambios para los jóvenes de 15 a 24 años y las personas de entre 15 y 24 años. 55 años o más
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Las últimas estadísticas del mercado laboral de Canadá
En el último panorama de la fuerza laboral, Statistics Canada ha revelado algunas tendencias de empleo sorprendentes en todo el país. Aquí hay un desglose de las estadísticas clave de septiembre.
Ganancias provinciales
- El empleo aumentó en seis provincias en septiembre, lideradas por Quebec, que añadió 39.000 puestos de trabajo, y Columbia Británica, que registró un aumento de empleo de 26.000.
- Otras provincias que experimentaron aumentos incluyen Manitoba (8.800), Saskatchewan (6.000), Nueva Escocia (3.200) y la Isla del Príncipe Eduardo (2.700).
Variaciones provinciales
- Dos provincias presenciaron una disminución neta del empleo. New Brunswick informó una disminución de 2.700 trabajadores empleados, mientras que Alberta experimentó una caída más sustancial de 38.000 trabajadores.
El sector educativo se dispara
- Cuando los estudiantes regresaron a las aulas, el sector de servicios educativos experimentó un aumento significativo, con 66.000 puestos de trabajo agregados, lo que marcó un aumento del 4,5% en el empleo en septiembre.
- Este crecimiento ayudó a compensar una disminución de 44.000 puestos de trabajo (2,9%) en agosto, con una tendencia ascendente constante desde septiembre de 2022, lo que llevó a una ganancia total de 26.000 puestos de trabajo (1,8%) de mayo a septiembre.
Sector Transporte y Almacenamiento
- El sector del transporte y el almacenamiento añadió 19.000 puestos de trabajo en septiembre, tras un aumento de 13.000 puestos de trabajo en agosto de 2023.
- Desde principios de año, este sector ha experimentado un crecimiento sustancial, con un aumento de 82.000 trabajadores ocupados.
El aumento representó más de un tercio, o el 34,4 por ciento, del crecimiento neto del empleo en todas las industrias durante este período
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Sectores en declive
- El empleo cayó en los sectores de finanzas, seguros, bienes raíces, alquiler y leasing, eliminando 20.000 puestos de trabajo (1,4%).
- El sector de la construcción también experimentó una reducción de 18.000 puestos de trabajo (1,1%), tras un aumento del 2,2% en agosto. El gobierno espera remediar esto con nuevas políticas destinadas a eliminar la burocracia que rodea el empleo de contratistas extranjeros.
Los empleos a tiempo parcial y el autoempleo van en aumento
- En septiembre se produjo un aumento del empleo a tiempo parcial, con 48.000 personas más trabajando a tiempo parcial.
- El empleo por cuenta propia también aumentó, con 26.000 trabajadores por cuenta propia más en septiembre, principalmente entre hombres.
Ganancias del sector público
- El sector gubernamental fue el que más contribuyó al crecimiento del empleo en septiembre, expandiéndose en 37.000 trabajadores, lo que marcó el primer aumento desde enero.
- Año tras año, el empleo en el sector público experimentó un aumento sustancial de 86.000 puestos de trabajo, lo que representa el 15,5% del crecimiento neto general del empleo.
Estas estadísticas muestran un panorama dinámico y diverso del mercado laboral canadiense, mostrando tanto áreas de crecimiento como sectores que enfrentan desafíos en un panorama económico en constante evolución.
Utilizar mano de obra extranjera para cubrir puestos de trabajo
En Canadá, existen varias vías para que los empleadores accedan al talento extranjero, incluidos los permisos de trabajo, el Global Talent Stream y el sistema Express Entry.
Permiso de trabajo en Canadá para extranjeros
Los empleadores en Canadá utilizan con frecuencia permisos de trabajo para incorporar mano de obra extranjera. Los permisos de trabajo permiten a los no ciudadanos trabajar legalmente en el país de forma temporal. Existen diferentes tipos de permisos de trabajo, cada uno de ellos adaptado a situaciones específicas.
Por ejemplo, el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) permite a los empleadores canadienses contratar trabajadores extranjeros cuando no hay candidatos nacionales adecuados disponibles. Asimismo, el Programa de Movilidad Internacional (IMP) abarca varias categorías de permisos de trabajo, como traslados dentro de la empresa, permisos de trabajo abiertos para cónyuges y más, brindando flexibilidad para diversas necesidades laborales.
Flujo de talento global
Global Talent Stream es otra vía para que los empleadores canadienses accedan a talento extranjero de manera rápida y eficiente. Este programa, parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, está diseñado para acelerar la contratación de trabajadores extranjeros altamente calificados.
Se dirige a dos categorías: Categoría A para empresas de alto crecimiento que requieren talento único y Categoría B para empleadores que buscan profesionales capacitados específicos. Al facilitar la emisión de permisos de trabajo, esta corriente ayuda a las empresas a llenar vacíos laborales urgentes.
Rutas de entrada rápida
El sistema Express Entry de Canadá se conoce principalmente como una vía para que inmigrantes calificados obtengan la residencia permanente, pero también atrae a trabajadores extranjeros. El Sistema de Clasificación Integral (CRS) en Express Entry otorga puntos por varios factores, incluidas las ofertas de trabajo.
Los empleadores pueden ayudar a los trabajadores extranjeros a obtener puntos por sus ofertas de trabajo, aumentando sus posibilidades de recibir una Invitación para solicitar (ITA) la residencia permanente. Esto permite a los trabajadores pasar de un estatus temporal a uno permanente, asegurando su lugar en la fuerza laboral canadiense.
Canadá da la bienvenida a 3.725 recién llegados
Como testimonio de la naturaleza inclusiva del sistema de inmigración canadiense, el 10 de octubre, Canadá dio la bienvenida a 3.725 recién llegados a través de un sorteo de todo el programa. Este marca el decimoséptimo sorteo de todos los programas del año 2023.
En el sorteo del 10 de octubre, la puntuación mínima del Sistema de Clasificación Integral se fijó en 500, cuatro puntos menos que en el sorteo anterior de todos los programas realizado el 26 de septiembre.
Sorteos de Canadá en 2023
Canadá ha realizado varios sorteos durante el año en curso para invitar a candidatos a inmigrantes. Estos sorteos incluyen:
- 17 sorteos de todos los programas.
- Cuatro sorteos del Programa Provincial de Nominaciones (PNP).
- Cuatro sorteos dirigidos específicamente a candidatos francófonos.
- Dos sorteos centrados en las ocupaciones sanitarias.
- Un sorteo adaptado a ocupaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
- Un sorteo dirigido a los oficios cualificados.
- Un sorteo dirigido específicamente a candidatos a trabajadores calificados federales.
- Un sorteo diseñado para puestos de trabajo en el sector del transporte.
- Un sorteo centrado en la agricultura y las ocupaciones agroalimentarias.
En 2023, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) emitió 89.773 invitaciones para presentar solicitudes (ITA). Esta cifra representa un aumento significativo de los 45,115 candidatos que recibieron ITA a lo largo de 2022.
