Una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral, o LMIA, es un documento que un empleador canadiense puede necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Al mismo tiempo, el trabajador extranjero necesita una copia del documento LMIA, un número LMIA, una carta de oferta de trabajo y un contrato para solicitar un permiso de trabajo en Canadá. Este proceso no solo garantiza que los canadienses tengan preferencia en los trabajos, sino que también supervisa que a los ciudadanos extranjeros se les ofrezcan salarios y condiciones de trabajo justos para los trabajos de LMIA en Canadá.
La buena noticia es que bajo el Programa de Movilidad Internacional hay varios tipos de trabajadores extranjeros que no necesitan una LMIA para trabajar en Canadá. Estos trabajadores suelen estar empleados en ocupaciones de alta prioridad y, por lo tanto, están exentos de una LMIA. Los ciudadanos extranjeros en situaciones específicas también pueden estar exentos de obtener un documento LMIA, como los cónyuges de trabajadores extranjeros calificados.
Sigue leyendo para averiguar si necesitas un LMIA para comenzar a trabajar en Canadá y, si lo necesitas, ¡descubre cómo solicitar uno!
¿Se puede trabajar en Canadá sin una LMIA?
1. Trabajadores de agricultura y procesamiento de alimentos
A partir de abril de 2020, Canadá aceleró el proceso para que los empleadores contraten trabajadores extranjeros en ocupaciones específicas de agricultura y procesamiento de alimentos al eliminar por completo el paso LMIA. Estos trabajos de LMIA en Canadá son críticos y esenciales para Canadá y están en demanda en todo el país.
Trabajos exentos de LMIA
- Carnicerías, cortadoras de carne y pescaderías al por menor y al por mayor.
- Contratistas de servicios agrícolas, supervisores de fincas y trabajadores especializados en ganadería.
- Trabajadores agrícolas en general.
- Trabajadores de viveros e invernaderos.
- Trabajadores de la cosecha.
- Carniceros industriales y cortadores de carne, preparadores de aves y trabajadores afines.
- Trabajadores de plantas de pescados y mariscos.
- Trabajadores en el procesamiento de alimentos, bebidas y productos asociados.
- Trabajadores en el procesamiento de pescados y mariscos.
2. Trabajadores de países con convenios internacionales
Los acuerdos internacionales, como el Acuerdo entre Canadá, Estados Unidos y México (CUSMA, por sus siglas en inglés), permiten que los trabajadores, comerciantes e inversores elegibles vengan a Canadá sin pasar por el proceso de LMIA. Estos acuerdos guían las actividades cooperativas, como permitir que las empresas con una sucursal, subsidiaria o afiliada en Canadá transfieran trabajadores.
Acuerdos internacionales
- Personal de aerolíneas.
- Comerciantes.
- Inversores.
- Transferencia dentro de la compañía.
- Profesional independiente.
- Programa de intercambio de jóvenes International Experience Canada (IEC).
3. Intereses canadienses
Los trabajadores extranjeros pueden trabajar en Canadá sin una LMIA si pertenecen a la categoría de intereses canadienses. Estos trabajadores brindan un beneficio significativo a Canadá o se encuentran en situaciones laborales únicas, como los trabajadores de producción de películas que necesitan trabajar en Canadá por un período corto para filmar una película.
- Pasantes con organizaciones internacionales reconocidas bajo la Ley de Misiones Extranjeras y Organizaciones Internacionales.
- Operadores de rectificadoras de rieles, soldadores de rieles u otros trabajadores especializados en mantenimiento de rieles.
- Médicos extranjeros que vienen a trabajar a Quebec.
- Propietario o director del campamento extranjero y proveedor.
- Reparación de emergencia o personal de reparación de equipos fuera de garantía.
- Jinetes de carreras freelance extranjeros.
- Trabajadores de producción de cine y televisión.
- Trabajadores francófonos calificados.
- Cuidadores internos cuya solicitud de residencia permanente se presenta (ahora cerrado).
- Trabajo religioso.
4. Programas de Inmigración
Dos de los increíbles programas de inmigración de Canadá están exentos de LMIA.
El Programa de Inmigración del Atlántico es administrado por las cuatro provincias marítimas de Canadá; Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova & Labrador. Puedes inmigrar a Canadá y establecerte en una de estas hermosas provincias costeras a través del Programa al obtener una oferta de trabajo de uno de los empleadores participantes en las provincias sin necesidad de un documento LMIA.
Los cuidadores extranjeros pueden presentar una solicitud para inmigrar a Canadá a través del programa piloto de proveedor de cuidado infantil en el hogar o el programa piloto de trabajador de apoyo en el hogar. Cuando los cuidadores presenten sus solicitudes de residencia permanente, se les otorgarán permisos de trabajo abiertos en lugar de permisos de trabajo específicos del empleador. Esto les permite la libertad de trabajar para cualquier empleador en Canadá y cumplir con los requisitos de horas de trabajo para la residencia permanente.
5. Titulares de visa específicos
Los cónyuges y parejas de hecho de ciertos titulares de visas o solicitantes de inmigración pueden trabajar en Canadá sin un documento LMIA. Por ejemplo, la pareja de un estudiante internacional en Canadá con un permiso de estudios válido puede encontrar trabajo en Canadá sin necesidad de una LMIA. Además de eso, los estudiantes que se gradúan en Canadá pueden solicitar un permiso de trabajo de posgrado y trabajar para cualquier empleador.
- Cónyuges de trabajadores calificados.
- Cónyuges de estudiantes.
- Titulares de permisos de trabajo de posgrado (PGWP).
- Postdoctorado Ph.D. becarios y premiados.
- Estudiantes que buscan empleo fuera del campus.
¿Cómo obtengo una LMIA para trabajar en Canadá?
Desafortunadamente, no todos pueden trabajar en Canadá sin una LMIA. Si tienes una oferta de trabajo en Canadá y deseas obtener un permiso de trabajo pero no se encuentra dentro de las categorías exentas de LMIA, entonces tu empleador debe tomar la ruta LMIA.
Antes de enviar tu solicitud de permiso de trabajo, tu empleador que desea contratarte debe ciertos pasos y darte una copia de una Evaluación de impacto en el mercado laboral o una oferta de número de empleo para incluir en tu solicitud.
Para solicitar un permiso de trabajo específico del empleador, necesitarás:
- Una carta de oferta de trabajo válida.
- Un contrato que establece la duración y la ubicación del trabajo.
- Una copia del documento LMIA.
- El número LMIA.
