Entre el 14 de noviembre y el 8 de diciembre de 2022, un lapso de solo 24 días, CBC informó sobre tres supuestas estafas de inmigración canadiense diferentes.

En Edmonton, un estudiante de la Universidad de Concordia que se mudó a Canadá desde Irán este otoño perdió casi $11,000 por estafadores telefónicos. A principios de diciembre, surgieron informes de que un hombre de Ghana se enfrentó a una supuesta estafa de empleo en las redes sociales que también pedía dinero relacionado con una tarifa de seguro médico. Afortunadamente, estuvo atento y se dio cuenta de que se trataba de una estafa antes de enviar dinero.

Desafortunadamente, las docenas de víctimas que supuestamente fueron estafadas con «$ 5,000 o más» por un consultor de inmigración de Vancouver pueden no haber tenido tanta suerte. Se alega que la consultora de inmigración en esta estafa, a quien ahora se le presentó una demanda colectiva, se hizo pasar por abogada y defraudó a los inmigrantes “con promesas de un camino hacia la residencia permanente en Canadá a través de un programa inexistente”.

Todos los ejemplos anteriores se proporcionaron para describir la prevalencia de las estafas de inmigración canadiense en todo el país. En consecuencia, a continuación se describen tres cosas para recordar que ayudarán a los inmigrantes canadienses recientes y a los futuros aspirantes que buscan trabajar, estudiar o emigrar a este país a evitar las duras consecuencias de ser víctimas de un fraude de inmigración o una estafa de inmigración.

IRCC y el cobro de multas o gestiones

Cada vez es más común que las estafas de inmigración, y las estafas en general, se realicen por teléfono. De hecho, según una encuesta realizada como parte de una historia de enero de 2022 de CityNews Vancouver, las llamadas fraudulentas en cantonés o mandarín aumentaron un 20% desde 2019. A esto se suma el hecho de que, según el presidente de la firma de investigación con sede en Vancouver Research Co., el 60% de los usuarios de teléfonos celulares reciben llamadas fraudulentas que pretenden ser parte de una agencia gubernamental.

Con este fin, es importante que los aspirantes a inmigrantes canadienses entiendan que Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) nunca llamará a nadie ni se comunicará con ellos en línea o en persona para cobrar tarifas o multas para evitar consecuencias como la deportación. IRCC señala que los estafadores «a menudo dan un nombre falso y un número de agente para parecer legítimos», pero insiste en que este tipo de llamadas siempre son una estafa.

No tengas miedo de ponerte en contacto con la policía local y/o denunciar el incidente si alguien llama y amenaza con las consecuencias por no pagar dinero o proporcionar información personal.

Recursos oficiales de identificación de estafa/fraude de IRCC

Inmigrar a un nuevo país es un viaje que requiere que los inmigrantes encuentren información en la que puedan confiar. En la era de Internet, la información no confiable está en todas partes porque casi cualquier persona puede iniciar un sitio web o un blog y afirmar ser un experto en un tema de su elección. Por esa razón, los recursos oficiales del gobierno son clave para el viaje de cualquier inmigrante a Canadá.

Es importante tener en cuenta que el IRCC también ofrece recursos gubernamentales oficiales (preguntas frecuentes y hojas de consejos) para ayudar a los inmigrantes canadienses recientes y a aquellos que buscan venir a Canadá en el futuro a identificar y evitar fraudes y estafas relacionados con la inmigración.

Ya sea que alguien esté buscando información sobre un tipo particular de fraude/estafa (estafas telefónicas/por Internet, fraude de documentos, etc.) o que busque entender qué hacer si es víctima de una estafa/fraude, el IRCC brinda amplios recursos en línea sobre todos estos temas. Estas herramientas ayudarán tanto a los inmigrantes recientes a Canadá como a los futuros aspirantes a inmigrantes canadienses a mantenerse informados y protegerse de estas situaciones.

Verificación de la legitimidad de los proveedores de servicios de inmigración canadienses

Al llegar a un nuevo país, los inmigrantes a menudo necesitan la ayuda de otras personas. Esta ayuda, dependiendo de las elecciones realizadas por el inmigrante/inmigrante aspirante, puede provenir de un foro en línea o de un asesor de inmigración, como un abogado, representante o consultor de inmigración. Aún así, de manera similar a cómo cualquier persona podría presentarse como un experto en la materia en línea a través de un sitio web, no es difícil para los estafadores hacerse pasar por asesores de inmigración confiables y creíbles.

Para ayudar tanto a los inmigrantes canadienses recientes como a los futuros aspirantes a inmigrantes a manejar esto, existen registros y directorios canadienses oficiales para verificar la legitimidad de las personas que afirman estar autorizadas para representar a inmigrantes/brindar asesoramiento sobre inmigración. Por ejemplo, todos los consultores de ciudadanía e inmigración canadienses deben ser miembros del Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía. Del mismo modo, los abogados y notarios de inmigración canadienses deben estar registrados en una sociedad de derecho provincial o territorial de Canadá y los asistentes legales con sede en Ontario deben convertirse en miembros de la Sociedad de Derecho de Ontario.

IRCC señala que la mayoría de los colegios de abogados provinciales y territoriales brindan herramientas online para verificar si una persona en particular se registra como miembro con buena reputación, y la «reputación» de una persona es un indicador valioso de si los inmigrantes deben usar los servicios de ese abogado de inmigración.

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En este artículo, destacaremos los signos reveladores más comunes a los que debes prestar atención al revisar las ofertas de trabajo en Canadá.

Cómo saber si oferta de trabajo en Canadá es genuina

1. Errores ortográficos o gramaticales

Uno de los errores más comunes que encontrarás en una oferta de trabajo falsa son los errores. Como el inglés y el francés son los idiomas oficiales de Canadá, no hay razón para errores gramaticales o extraños errores ortográficos. Si encuentras una cantidad excesiva de errores en tu oferta de trabajo, ten cuidado. Puede que sea demasiado bueno para ser verdad.

2. Dirección de correo electrónico del reclutador extraña

Nunca se enviará una carta de oferta de trabajo genuina desde una dirección de correo electrónico personal, por ejemplo, recrutament@gmail.com. Los estafadores tienden a usar direcciones de correo electrónico extrañas que a menudo no incluyen el nombre de la empresa de contratación, por ejemplo. También tienden a robar plantillas de correo electrónico de otras empresas y las usan para engañar a los solicitantes de empleo desprevenidos. A primera vista, parecerá un correo electrónico legítimo, pero cuando lo mires de cerca, es posible que encuentres ligeras diferencias, como incluir un guion en el nombre.

Una oferta de trabajo real siempre vendrá de un correo electrónico registrado de la empresa. Si sospechas que el correo electrónico no proviene de una empresa de contratación legítima o del departamento interno de recursos humanos de una empresa canadiense, hay varios pasos que puedes seguir:

• Haz una búsqueda del trabajo que se ofrece en la empresa.
• Comprueba si hay un sitio web de la empresa, pero ten en cuenta que puede ser un sitio web clonado.
• Utiliza sitios web, como Scam Adviser, para verificar la legitimidad del sitio web.
• Verifica la oferta de trabajo a través de autoridades gubernamentales oficiales como Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) o Empleo y desarrollo social (ESDC).

3. Formación obligatoria remunerada

Si un reclutador menciona que tendrás que pagar por la formación para obtener el trabajo en Canadá, lo más probable es que no sea un reclutador real. Ningún reclutador o empresa canadiense te pedirá que pagues por la formación obligatoria. La mayoría de los trabajos ofrecerán capacitación en el trabajo si es necesario a expensas de la empresa.

4. Garantía o entrada fácil a Canadá

Si una empresa o empresa de contratación afirma poder garantizarte que podrá conseguirte una visa de trabajo o una visa para ingresar a Canadá, definitivamente es una estafa. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) es la única autoridad que tiene la capacidad de aprobar o emitir permisos de trabajo o visas canadienses.

Lo mismo ocurre con los abogados de inmigración o los consultores de inmigración canadienses regulados (RCIC). Aunque ambos son legalmente los únicos profesionales de inmigración autorizados a cobrar por los servicios de visas y mejorar drásticamente tus posibilidades de éxito en el proceso de solicitud, tampoco pueden garantizarte la entrada a Canadá. 

5. Te han pedido que pagues para asegurar el trabajo

Así como un reclutador no puede garantizarte que podrás ingresar en Canadá, un reclutador legítimo nunca te pedirá que le envíes dinero para asegurarte de que obtengas el trabajo. Esto es extorsión y es ilegal.

Si un agente te pide que envíes dinero a cambio de un trabajo en Canadá, detén cualquier otra comunicación e informa a las autoridades de inmediato.

6. Sin prueba escrita de la oferta de trabajo

Si te ofrecen un trabajo en Canadá por teléfono o el reclutador intenta convencerte de que no necesitas una carta de oferta de trabajo, es muy probable que estés hablando con un estafador. Si eres un extranjero que solicitas trabajar en Canadá, necesitarás la carta de oferta de trabajo, ya seas residente permanente o trabajador temporal. Para reclamar puntos del Sistema de Clasificación Integral (CRS) a través de programas de inmigración bajo el sistema de Express Entry, por ejemplo, necesitarás la carta como documento de respaldo para reclamar puntos CRS. Si planeas trabajar en Canadá temporalmente, necesitarás la carta de oferta de trabajo para solicitar su visa de trabajo de Canadá.

7. En la mayoría de los casos, no hay LMIA ni número de empleo

Además de necesitar una carta de oferta de trabajo, es posible que necesites una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA). Este es un documento necesario para demostrar que la empresa que desea contratarte no pudo encontrar un ciudadano canadiense o residente permanente en Canadá que sea adecuado para desempeñar el cargo. En el caso de que recibas una oferta de trabajo, es importante mirarla con mucho cuidado y asegurarse de que tenga toda la información necesaria, especialmente tu número de empleo, ya que lo necesitarás cuando solicites tu visa canadiense.

8. Sin aranceles, tasa de pago, deducciones ni condiciones de empleo

Una vez que recibas tu carta de oferta de trabajo para Canadá, asegúrate de que tenga la siguiente información:

• Descripción detallada del trabajo con una lista de habilidades, deberes y responsabilidades relacionados con el trabajo.
• Tu tasa de pago o salario, incluidas las deducciones.
• Horas laborales.
• Locación de trabajo.

La carta también debe estar en un membrete oficial de la empresa con información de contacto. Asegúrate de que puedas contactar a tu empleador o reclutador, ya que un estafador a menudo usará una dirección o un número de teléfono falsos para parecer de buena reputación.

9. Proviene de alguien que no sea tu empleador

A menos que estés tratando con una agencia de contratación oficial, su  oferta de trabajo debe provenir de tu empleador. Cualquier otra comunicación sobre tu oferta de trabajo en Canadá que provenga de una fuente desconocida puede ser fraudulenta.

10. No se necesitan entrevistas ni experiencia

¿Cuál es el dicho? Si es demasiado bueno para ser verdad, probablemente sea falso. Cualquier oferta de trabajo en Canadá que afirme que “no se necesita una entrevista o experiencia” o que ofrezca un salario que sea demasiado alto en comparación con el promedio nacional o regional probablemente no sea real. Canadá está buscando trabajadores calificados y experimentados. De hecho, el sistema de inmigración canadiense se basa en cinco factores principales:

• Edad.
• Habilidades lingüísticas (inglés y francés).
• Educación.
• Experiencia laboral.
• Posibilidad de establecerse en Canadá (familia en Canadá, comprobante de fondos, etc.).

Obtener una oferta de trabajo válida en Canadá

La mejor manera de evitar decepciones y conseguir una oferta de trabajo real en Canadá es postularse a través de webs de trabajo confiables como el sitio de trabajo del gobierno, Job Bank Canada u otros sitios conocidos como Monster Canada, Workopolis o Indeed. Linkedin también es un gran lugar para encontrar excelentes ofertas de trabajo, pero asegúrate de estar siempre atento.

Antes de aceptar cualquier oferta de trabajo, asegúrate de examinar cada detalle de la oferta de trabajo y hacer tantas preguntas como puedas sobre el trabajo. Recuerda que la ausencia de carta de oferta de trabajo generalmente significa que no hay trabajo.

¿Listo para empezar a trabajar en Canadá?

Hay miles de puestos de trabajo disponibles en Canadá que deben cubrirse. Solo necesitas pasar por los canales adecuados. Por mucho que la oportunidad que se te ofrece pueda parecer un sueño hecho realidad, siempre existe la posibilidad de que alguien esté tratando de engañarte. Estate atento y, si no estás seguro, no hay ningún problema en contratar los servicios de profesionales que han pasado por este camino antes y velarán por tus mejores intereses.

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