¿Le interesa saber por qué la CCA merece más crédito? Luego, únase a nosotros para descubrir por qué la CCA generalmente se utiliza con menos frecuencia como vía para obtener la residencia permanente en Canadá.

1- Requisitos de idioma más bajos para Canadá

Obtener la residencia permanente en Canadá a menudo depende de demostrar dominio del idioma inglés o francés a través de pruebas de idioma estandarizadas. Los Canadian Language Benchmarks (CLB) sirven como estándar nacional, con diferentes programas que exigen distintos niveles de fluidez.

El programa CEC ofrece una ventaja significativa, ya que requiere un CLB mínimo de 7 en expresión oral y auditiva y un CLB de 5 en lectura y escritura. Esto contrasta con programas populares como el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP), que normalmente requiere un CLB mínimo de 7 u 8 en las cuatro habilidades lingüísticas.

Para las personas que pueden haber tenido dificultades con ciertos aspectos del idioma en las pruebas de idioma estandarizadas, los requisitos más bajos de la CCA brindan un camino más accesible hacia la residencia permanente. Otros beneficios de requisitos lingüísticos más bajos incluyen los siguientes.

Reducción de la ansiedad ante los exámenes

Centrarse en menos habilidades lingüísticas puede disminuir la ansiedad ante los exámenes, lo que permite a los solicitantes mostrar sus habilidades. Centrarse en demostrar competencia en hablar y escuchar, las habilidades de comunicación básicas necesarias en la vida diaria y en el lugar de trabajo, puede disminuir la ansiedad ante los exámenes que a menudo se asocia con los exámenes estandarizados.

Centrarse en las habilidades prácticas

El énfasis en hablar y escuchar se alinea con las necesidades inmediatas de comunicación en un nuevo trabajo y en la vida diaria en Canadá. Los solicitantes pueden demostrar su capacidad para interactuar con colegas de manera efectiva, navegar situaciones diarias y contribuir de manera significativa en el campo elegido.

Grupo de solicitantes más amplio

Los requisitos lingüísticos más bajos abren puertas a una gama más amplia de personas capacitadas que pueden tener excelentes habilidades específicas para el trabajo pero aún necesitan alcanzar los puntajes más altos en los exámenes. Esto también permite a Canadá atraer un grupo demográfico más diverso para su grupo de talentos, enriqueciendo la fuerza laboral y fomentando una sociedad más inclusiva.

Si bien el programa CEC ofrece requisitos lingüísticos más bajos, lograr fluidez en inglés o francés sigue siendo ventajoso. Dominar el idioma crea integración en la sociedad canadiense, mejora las perspectivas laborales y permite la participación plena en la vida canadiense.

2- La experiencia laboral previa en Canadá es una ventaja

A diferencia de otros programas de inmigración que se centran en puntos generales calculados a través de factores como la educación y la experiencia laboral en el extranjero, el programa CEC recompensa directamente la experiencia laboral relevante obtenida dentro de Canadá. Esta es una gran ventaja para los trabajadores extranjeros temporales que ya se han establecido en el mercado laboral canadiense. Entre los beneficios de la experiencia laboral canadiense previa se incluyen los siguientes.

Habilidades y adaptabilidad comprobadas

La experiencia laboral canadiense demuestra adaptación a la cultura laboral canadiense, los requisitos laborales específicos y los estándares de la industria. Este historial comprobado garantiza a los empleadores que el solicitante posee las habilidades necesarias y puede integrarse sin problemas en el lugar de trabajo.

Red profesional establecida

La creación de conexiones profesionales en Canadá allana el camino para posibles oportunidades laborales una vez que se logra la residencia permanente. Estas conexiones pueden ser invaluables para asegurar oportunidades laborales, obtener referencias laborales y navegar por el panorama profesional una vez que se logra la residencia permanente.

Comprensión de la dinámica del lugar de trabajo canadiense

Recorrer los entornos laborales canadienses, desde los estilos de comunicación hasta las regulaciones, se vuelve más fácil con experiencia previa. Este entendimiento crea una transición más fluida a la residencia permanente y permite a las personas comenzar a desempeñar sus nuevos roles.

3- Tiempos de procesamiento más rápidos a Canadá

Los tiempos de procesamiento del IRCC para solicitudes de residencia permanente pueden variar significativamente según el programa elegido y las circunstancias individuales. Sin embargo, el programa CEC generalmente cuenta con tiempos de procesamiento más rápidos, de hasta cuatro meses, en comparación con el mínimo de seis meses de Express Entry. Este procesamiento rápido ofrece ventajas significativas, que se destacan a continuación.

Reducción del estrés y la incertidumbre

Un período de espera más corto se traduce en menos estrés e incertidumbre para los solicitantes que pasan por el proceso de inmigración. Esto reduce significativamente el estrés y la incertidumbre asociados con el proceso de inmigración. Conocer una decisión próxima permite a las personas planificar su futuro en Canadá con más confianza.

Acceso más rápido a los beneficios de residencia permanente

Obtener antes la residencia permanente en Canadá permite a las personas acceder a beneficios como programas de seguridad social, atención médica provincial y viajes sin restricciones dentro de Canadá. Estos beneficios incluyen programas de seguridad social, cobertura sanitaria provincial y la libertad de viajar libremente dentro de Canadá sin restricciones asociadas con permisos de trabajo temporales.

Mejores oportunidades en el mercado laboral

La residencia permanente en Canadá puede abrir puertas a una gama más amplia de oportunidades laborales y salarios potencialmente más altos que trabajar con un permiso de trabajo canadiense temporal. Esto le permite perseguir sus aspiraciones profesionales sin limitaciones y aprovechar sus habilidades en todo su potencial en el mercado laboral canadiense. Los empleadores suelen preferir residentes permanentes porque ofrecen mayor estabilidad y eliminan preocupaciones sobre renovaciones o limitaciones de permisos de trabajo.

Tenga en cuenta que los factores que afectan al IRCC los tiempos de procesamiento del IRCC son la complejidad de su solicitud, los retrasos estacionales y la asignación de recursos gubernamentales. Sin embargo, la naturaleza simplificada del programa CEC generalmente se traduce en tiempos de procesamiento del IRCC más rápidos que otros programas de residencia permanente en Canadá.

4- No hay requisito de oferta de trabajo en Canadá

A diferencia de algunos Programas Provinciales de Nominados (PNP) que requieren un contrato de trabajo preestablecido, el programa CEC no requiere una oferta de trabajo en Canadá antes de solicitar la residencia permanente. Esta flexibilidad ofrece varias ventajas, algunas de las cuales incluyen:

• Opciones de búsqueda de empleo más amplias:  los solicitantes no están restringidos a empleadores específicos y pueden explorar el mercado laboral libremente al recibir la residencia permanente.
• Centrarse en la combinación de habilidades:  la residencia permanente permite a las personas encontrar el trabajo que mejor se ajuste a sus habilidades y aspiraciones profesionales, y
• Mayor poder de negociación:  Tener la residencia permanente puede fortalecer la posición del solicitante durante las negociaciones laborales.

5- Camino sólido hacia la ciudadanía canadiense

Obtener la residencia permanente a través del programa CEC abre un camino claro hacia la ciudadanía canadiense después de cumplir con los requisitos de residencia. Este es un beneficio importante, ya que la ciudadanía canadiense brinda a las personas los siguientes beneficios.

Participación política plena

Los ciudadanos canadienses tienen derecho a votar en las elecciones federales y provinciales , dando forma al futuro de sus comunidades y al futuro del país. Esto les permite moldear activamente el panorama político de sus comunidades e influir en la dirección futura de Canadá. Los ciudadanos también pueden postularse para cargos públicos, ocupar puestos de servicio público y participar más plenamente en el proceso democrático.

Libertad de viaje mejorada

La ciudadanía canadiense otorga viajes sin visa a más de 185 destinos en todo el mundo, abriendo puertas a la exploración y oportunidades internacionales sin visas adicionales. Esta mayor libertad de viaje abre puertas a la exploración internacional, oportunidades de negocios y el reencuentro con familiares en el extranjero.

Seguridad laboral

Los ciudadanos no están sujetos a las limitaciones de los permisos de trabajo temporales de Canadá y pueden buscar empleo legal en Canadá. Los ciudadanos no están sujetos a limitaciones asociadas con los permisos de trabajo, como restricciones específicas del empleador o requisitos de renovación. Esto les permite buscar un empleo legal en Canadá sin limitaciones, fomentando una mayor flexibilidad y estabilidad profesional.

Patrocinio de familiares

Los ciudadanos pueden patrocinar a miembros de la familia para la residencia permanente utilizando el programa de Patrocinio Familiar, creando un entorno para la reunificación familiar y construyendo un sistema de apoyo más sólido. Esto permite la reunificación familiar y la oportunidad de construir un sólido sistema de apoyo en su nuevo país de origen. Los ciudadanos también pueden patrocinar a otros familiares elegibles, fomentando vínculos familiares más estrechos y enriqueciendo la vida tanto del patrocinador como del individuo patrocinado.

Preguntas frecuentes

¿Pueden los estudiantes internacionales en Canadá solicitar la clase de experiencia canadiense?

Sí, los estudiantes internacionales en Canadá pueden postularse para el CEC si han adquirido al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá después de completar sus estudios.

¿Existe alguna limitación para solicitar la clase de experiencia canadiense?

Si bien existen criterios de elegibilidad para el CEC, como tener experiencia laboral canadiense y cumplir con los requisitos de dominio del idioma, no existen limitaciones específicas sobre quién puede postularse según la nacionalidad u otros factores.

¿Cómo contribuye la clase de experiencia canadiense a la fuerza laboral y la sociedad de Canadá?

La CCA contribuye a la fuerza laboral y la sociedad de Canadá reconociendo y utilizando las valiosas habilidades y contribuciones de personas que ya se han integrado a la sociedad canadiense a través de su experiencia laboral, enriqueciendo la economía y la diversidad cultural del país.

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En una alerta por correo electrónico del IRCC, el departamento dijo que continuará seleccionando candidatos con “calificaciones particulares como educación, experiencia laboral o habilidades lingüísticas para respaldar las necesidades y prioridades económicas identificadas”.

Las seis categorías se dirigen a candidatos con:

• Dominio del idioma francés.
• Experiencia laboral en ocupaciones sanitarias.
• Experiencia laboral en ocupaciones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
• Experiencia laboral en ocupaciones comerciales.
• Experiencia laboral en ocupaciones de transporte.
• Experiencia laboral en ocupaciones agrícolas y agroalimentarias.

Los sorteos de selección basados ​​en categorías para candidatos de Express Entry se introdujeron en mayo de 2023 como un método para ayudar a Canadá a alcanzar sus objetivos económicos.

Las categorías se eligieron en 2023 tras consultas públicas con provincias y territorios y otras partes interesadas, como sindicatos, empleadores, organizaciones proveedoras de servicios de asentamiento, grupos de defensa de los trabajadores e investigadores de inmigración.

Al seleccionar a los candidatos de Express Entry que cumplen con los criterios para estas categorías, el IRCC tiene como objetivo invitar a los recién llegados que puedan ayudar a llenar vacíos urgentes en la fuerza laboral de Canadá, en sectores que son críticos para la economía y el bienestar de los canadienses, así como cumplir con su mandato de promover la lengua francesa fuera de Quebec.

Cuando se introdujeron las categorías, el IRCC señaló que serían revisadas cada año como parte del informe anual del IRCC al parlamento y enmendadas según fuera necesario.

Selección por categorías en 2023

El primer sorteo de selección basado en categorías se llevó a cabo el 28 de junio de 2023 e invitó a 1,500 candidatos de Express Entry en ocupaciones de atención médica elegibles.

Durante el resto del año, IRCC invitó a más de 16.000 candidatos de Express Entry a través de una selección basada en categorías en 17 sorteos separados. En lo que va de 2024, se ha realizado un sorteo de selección por categorías al que han invitado 7.000 candidatos con dominio del idioma francés.

¿Quién es elegible para la selección basada en categorías?

La selección basada en categorías es para candidatos que ya tienen perfiles de Express Entry. Otros inmigrantes económicos que no tengan una solicitud en el grupo de solicitudes de Express Entry no son elegibles.

IRCC dice que un candidato que cumple con los criterios para un programa Express Entry también debe haber acumulado, en los últimos tres años, al menos seis meses de experiencia laboral continua a tiempo completo (o una cantidad igual de experiencia laboral a tiempo parcial) en un ocupación única en Canadá o en el extranjero para ser considerada para una categoría basada en experiencia laboral.

Los candidatos invitados en la categoría de dominio del idioma francés deben obtener una puntuación de 7 en las cuatro categorías (lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral) en los Niveaux de compétence linguistique canadiens.

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Una mirada en profundidad al informe de inmigración canadiense para 2023

El informe de inmigración de 2023 revela un aumento de recién llegados en varias categorías. Las solicitudes procesadas incluyen:

• Residentes permanentes: 471.550 (con un retraso de 308.900)
• Permisos de trabajo: 1.646.300 (incluidas prórrogas)
• Permisos de estudio: 1.089.600 (incluidas prórrogas)
• Solicitudes de ciudadanía: 293.000 nuevos canadienses (con un retraso de 49.800)

¿Por qué ha habido un aumento tan grande en la inmigración?

Varios factores contribuyen al aumento de las cifras de inmigración en Canadá:

• Economía sólida: Canadá cuenta con una economía sólida con una demanda creciente de trabajadores calificados, lo que atrae talentos de todo el mundo.
• Ambiente acogedor: la reputación de Canadá por su diversidad e inclusión lo convierte en un destino deseable para muchos que buscan una nueva vida.
• Programas estratégicos de inmigración: Canadá implementa varios programas que atraen a personas calificadas, empresarios y refugiados, lo que contribuye al crecimiento de su población.

¿Cuál es el impacto en Canadá?

El aumento de la inmigración presenta oportunidades y desafíos para Canadá:

• Beneficios: crecimiento económico, diversidad laboral, innovación y enriquecimiento cultural.
• Desafíos: presión inmobiliaria, tensión en la infraestructura y posibles problemas de integración.

¿Qué significan estas cifras para los posibles inmigrantes?

Los altos objetivos de inmigración de Canadá indican una apertura para recibir a los recién llegados. Sin embargo, los retrasos en el procesamiento siguen siendo motivo de preocupación, lo que pone de relieve la importancia de una planificación cuidadosa y una utilización eficaz de los recursos.

Canadá planea dar la bienvenida a aún más recién llegados en los próximos años, con objetivos de 485.000 en 2024 y 500.000 en 2025 y 2026. Si bien los tiempos de procesamiento pueden variar, el compromiso de Canadá con la inmigración sigue siendo fuerte y ofrece oportunidades para personas calificadas que buscan un nuevo comienzo.

La inmigración récord de Canadá en 2023 refleja su compromiso de dar la bienvenida a los recién llegados y fomentar una sociedad diversa y vibrante. Si bien existen desafíos, los beneficios potenciales son significativos, lo que resalta la importancia de estrategias de integración efectivas y desarrollo de infraestructura para garantizar una transición sin problemas para los recién llegados y las comunidades existentes.

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El departamento invitó a 1.510 candidatos a postularse en un sorteo general.

Requerían una puntuación mínima de 546 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS).

Un sorteo general considera candidatos de todos los programas administrados por Express Entry, incluido el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP), la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) y el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP). No se abordan ocupaciones ni otros atributos del capital humano.

Los cuatro sorteos más recientes se llevaron a cabo del 18 al 21 de diciembre. El sorteo de todos los programas del 18 de diciembre invitó a 1.325 candidatos con un CRS mínimo de 524.

Los tres sorteos restantes fueron para candidatos que cumplían los criterios de selección por categorías en una de las seis categorías posibles. El sorteo del 19 de diciembre invitó a 1.000 candidatos en un sorteo basado en categorías para ocupaciones comerciales con un CRS mínimo de 425 y el 20 de diciembre invitó a 670 candidatos en ocupaciones de transporte. Los candidatos necesitaban una puntuación CRS de al menos 435.

El 21 de diciembre, 400 candidatos en ocupaciones agrícolas y agroalimentarias recibieron ITA. Requerían una puntuación CRS mínima de 386.

El IRCC también celebró tres sorteos entre el 6 y el 8 de diciembre. El sorteo del 6 de diciembre fue para todo el programa, el 7 de diciembre fue para candidatos que eran elegibles en la categoría de dominio del idioma francés y el sorteo del 8 de diciembre invitó a candidatos en ocupaciones STEM.

En total, hubo siete sorteos de Express Entry en diciembre. Esta es la mayor cantidad de sorteos de Express Entry en un mes para todo 2023. Siguió una pausa de seis semanas que duró desde el 26 de octubre hasta el sorteo del 6 de diciembre. El IRCC no confirmó el motivo de la pausa.

¿Cómo será la Express Entry en 2024?

El Plan de Niveles de Inmigración 2024-2026 muestra que Canadá admitirá 110.000 nuevos residentes permanentes a través de Express Entry en 2024.

Este es un salto con respecto a los 82,880 candidatos de Express Entry que el IRCC apuntaba en 2023. Aún así, el objetivo alto no significa necesariamente que todos los candidatos invitados en 2024 serán admitidos antes de fin de año. Algunos, especialmente los invitados a finales de año, llegarán en 2025. Esto se debe a que el IRCC tiene un estándar de servicio de seis meses para emitir una decisión final sobre las solicitudes de Entrada Rápida para la residencia permanente.

El IRCC emitió más de 100.000 ITA a candidatos de Express Entry en 2023.

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El ambicioso Plan de Niveles de Inmigración 2024-2026 de Canadá es el siguiente:

• 2024 –  465.000
• 2025 –  487.000
• 2026 –  501.000

Este ambicioso objetivo refleja una comprensión del papel fundamental que desempeña la inmigración en el futuro de Canadá. Al priorizar a los trabajadores calificados, los refugiados y la reunificación familiar, Canadá está sentando las bases para un futuro próspero e inclusivo.

Canadá experimenta el mayor crecimiento demográfico desde 1957, impulsado por la inmigración

Al 1 de octubre de 2023, la población de Canadá alcanzó un estimado de 40.528.396, entre ciudadanos y residentes, lo que representa un aumento sustancial de 430.635 personas. Este aumento refleja una notable tasa de crecimiento del 1,1% desde el 1 de julio de 2023, lo que constituye el crecimiento demográfico trimestral más significativo desde el segundo trimestre de 1957, cuando Canadá experimentó una expansión del 1,2%. En ese momento, con una población de sólo 16,7 millones, el crecimiento fue impulsado por los nacimientos del baby boom de la posguerra y una afluencia de refugiados tras la Revolución Húngara de 1956.

El crecimiento demográfico durante los primeros nueve meses de 2023 se sitúa en un nivel récord de 1.030.378 personas, abarcando el notable crecimiento observado en 2022.

La migración internacional emerge como el principal impulsor del crecimiento demográfico de Canadá, constituyendo el 96% del crecimiento en el tercer trimestre de 2023. El 4% restante se atribuye al aumento natural, que representa la variación entre nacimientos y muertes. En el futuro previsible, se prevé que la contribución del aumento natural al crecimiento demográfico seguirá siendo baja debido al envejecimiento de la población de Canadá, la disminución de los niveles de fertilidad y la afluencia de inmigrantes al país.

Sólo en el tercer trimestre de 2023, Canadá acogió a 107.972 inmigrantes. De enero a septiembre de 2023, la inmigración representó el 79,8% (371.299) del objetivo anual de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) de 465.000 inmigrantes.

Además, ha habido un aumento notable en el número de residentes no permanentes, con un aumento neto histórico de 312.758 residentes no permanentes en el tercer trimestre. Esto marca el aumento trimestral más alto desde que se dispuso de datos sobre residentes no permanentes en 1971. El aumento se atribuye principalmente a un aumento en los titulares de permisos de trabajo y estudio, junto con un modesto aumento en los solicitantes de asilo.

El panorama poblacional de Canadá está evolucionando dinámicamente, moldeado significativamente por las contribuciones de inmigrantes y residentes no permanentes, lo que subraya el estatus de la nación como destino preferido para quienes buscan nuevas oportunidades y un entorno multicultural vibrante.

IRCC extiende invitaciones a 1000 candidatos en el último sorteo de Express Entry para ocupaciones comerciales

En su segundo sorteo de Entrada Rápida de la semana, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha emitido invitaciones para presentar solicitudes (ITA) a 1.000 candidatos. Este sorteo se centra específicamente en candidatos en ocupaciones comerciales.

Para ser elegible para una ITA , los candidatos debían alcanzar una puntuación mínima de 425 en el Sistema de clasificación integral (CRS). Este sorteo se produce inmediatamente después de un sorteo más amplio de todos los programas el 18 de diciembre, donde 1325 candidatos recibieron ITA con una puntuación mínima de CRS requisito de 542.

La semana anterior, el IRCC realizó tres sorteos. El 8 de diciembre, un sorteo de selección basado en categorías se centró en 5900 candidatos en ocupaciones STEM, y se necesitaba una puntuación CRS mínima de 481 para su consideración. Además, el 7 de diciembre, un sorteo basado en categorías para personas con dominio del idioma francés invitó a 1000 candidatos del grupo de Entrada Rápida, requiriendo una puntuación CRS mínima de 470.

En particular, el 6 de diciembre fue testigo de un sorteo de todos los programas para candidatos con una puntuación CRS mínima de 561. Este sorteo marcó el primero en más de un mes, siendo el anterior un sorteo de selección basado en categorías para ocupaciones de atención médica el 26 de octubre. Los sorteos muestran las diversas oportunidades disponibles para candidatos en diversas ocupaciones y dominios de idiomas.

La Express Entry es una puerta de entrada a nuevas oportunidades

El sistema Express Entry sigue siendo el camino principal hacia las relaciones públicas canadienses para los trabajadores calificados. En sorteos recientes se ha registrado un número récord de invitaciones emitidas, lo que refleja la creciente demanda de talento calificado en diversos sectores. Esta afluencia de personas talentosas inyectará nueva energía a la economía de Canadá y contribuirá a su éxito continuo.

Sorteos basados ​​en categorías: Adaptación de la selección a necesidades específicas

En 2023 se introdujeron sorteos basados ​​en categorías dentro de Express Entry, lo que permitió a Canadá centrarse en habilidades y experiencia específicas en campos de alta demanda. El enfoque inicial en los trabajadores de la salud, los oficios calificados y las ocupaciones tecnológicas es un testimonio del compromiso de Canadá de abordar las brechas laborales críticas. Este enfoque específico garantiza que Canadá atraiga el talento que más necesita y, al mismo tiempo, agiliza el proceso de solicitud de candidatos calificados.

Diversos caminos hacia las relaciones públicas canadienses

Si bien Express Entry sigue siendo un camino crucial hacia las relaciones públicas, es importante recordar que no es la única opción. Los Programas Provinciales de Nominación (PNP) continúan desempeñando un papel vital en la atracción de inmigrantes calificados a provincias y territorios específicos. Además, programas como el Programa de Inmigración del Atlántico atienden las necesidades únicas de regiones específicas. Esta diversidad de caminos garantiza que Canadá dé la bienvenida a recién llegados de todos los ámbitos de la vida y orígenes, enriqueciendo sus comunidades y fomentando una sociedad verdaderamente inclusiva.

Aprovechando el impulso

A medida que Canadá entra en 2024, el entusiasmo en torno a la inmigración sigue siendo palpable. Los ambiciosos objetivos fijados para los próximos años, junto con la continua innovación dentro del sistema de inmigración, ofrecen una visión prometedora para el futuro. Al acoger la diversidad y el talento de los recién llegados, Canadá está en camino de construir una nación más fuerte y próspera para las generaciones venideras.

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El sorteo del 8 de diciembre marcó la 38.ª ronda de invitaciones en 2023, lo que elevó el total de ITA emitidas por el IRCC este año a 106.871, un aumento sustancial en comparación con las 45.115 ITA emitidas en todo 2022.

Los sorteos de esta semana también incluyeron un sorteo del 7 de diciembre para francófonos, en el que se enviaron 1.000 invitaciones con una puntuación mínima de 470, y un sorteo de todos los programas el 6 de diciembre que invitó a 4750 candidatos con una Puntuación CRS de 561. La reanudación de los sorteos significa el compromiso de Canadá de cumplir su objetivo récord de inmigración de 465.000 para 2023 y marca un contraste notable con la actividad limitada en esta vez en 2022.

El IRCC emite más de 100.000 ITA en los sorteos de Entrada Rápida de 2023

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha reanudado sus sorteos de Express Entry después de una pausa de más de dos meses. En el tercer sorteo de la semana, realizado el 8 de diciembre, el departamento emitió 5.900 invitaciones para postularse (ITA) para candidatos con experiencia profesional en profesiones relacionadas con STEM.

Este sorteo específico requería que los candidatos tuvieran una puntuación mínima de 481 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) para ser considerados. El puntaje CRS para este sorteo fue cinco puntos menor que el sorteo anterior dirigido a trabajadores STEM. La puntuación más baja refleja los esfuerzos continuos del país para atraer trabajadores calificados en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

El sorteo del 8 de diciembre marcó la 38.ª ronda de invitaciones bajo Express Entry en 2023, lo que eleva el número total de ITA emitidas por el IRCC a 106.871 para el año. En comparación, el departamento emitió 45.115 ITA en todo 2022, lo que muestra un aumento significativo en el número de invitaciones.

Los sorteos de esta semana han tenido un enfoque diverso: el sorteo del 7 de diciembre estuvo dirigido a hablantes de francés y emitió 1.000 invitaciones con una puntuación mínima de 470 puntos. El sorteo del 6 de diciembre fue un sorteo de todos los programas, al que se invitaron 4.750 candidatos con una puntuación CRS de 561.

La reciente ronda de invitaciones también implementó una regla de desempate el 7 de diciembre de 2023 a las 10:02 p.m. EST. Esta regla garantiza que si varios candidatos comparten el puntaje CRS mínimo, solo aquellos que enviaron sus perfiles de Express Entry antes de esta fecha y hora recibirán invitaciones.

La reanudación de los sorteos de Express Entry sigue a una pausa en la actividad que duró más de dos meses. El último sorteo dirigido a trabajadores de STEM se produjo el 5 de julio, con 500 ITA emitidas y una puntuación CRS mínima de 486. Esta ronda marcó el primer conjunto de invitaciones para trabajadores de STEM en 2023.

Los candidatos que recibieron ITA en los sorteos recientes tienen un plazo de 60 días para presentar sus solicitudes, y se espera que el procesamiento se realice dentro del plazo estándar de seis meses.

Se anima a los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros a explorar opciones como obtener una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) o una nominación bajo para la retención de empleados a largo plazo, programas de nominación provincial (PNP).

A medida que continúan los sorteos de Express Entry, se recomienda a los candidatos que obtengan una oferta de empleo aprobada, ya que sigue siendo una de las mejores vías para garantizar una ITA en la próxima ronda de invitaciones.

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Se anuncian los nuevos objetivos de inmigración de Canadá

El objetivo de 500.000 para 2026 se produce después de que el ex ministro Sean Fraser anunciara el año pasado los objetivos de inmigración para 2024 y 2025. El ministro Millar confirmó que Canadá todavía tiene la intención de recibir 485.000 inmigrantes en 2024 y 500.000 en 2025.

Sin embargo, es claro un cambio de táctica para 2026. El objetivo anunciado de 500.000 para 2026 sería la primera vez que los objetivos no se realizan año tras año desde que el Partido Liberal de Canadá regresó al poder en 2015.

Esto se debe en gran medida a la creciente presión ejercida sobre el mercado inmobiliario de Canadá en los últimos meses, atribuida en gran medida a la enorme cantidad de inmigrantes que ingresan al país. En una entrevista con CBC News, Miller dijo:

«No sé si hacer una pausa en un nivel de inmigración históricamente alto realmente hará mucho para aliviar los problemas de asequibilidad en torno a la vivienda… Lo que nos dicen los canadienses, lo que nos dicen los economistas, es que tenemos que sumergirnos en el impactos microeconómicos de la inmigración»,

Mark Miller

Desde 2015, el Partido Liberal ha aumentado los niveles de inmigración en más del 80%, de poco menos de 300.000 en 2015 a 500.000 para 2025 y 2026. Esta política de puertas abiertas ha ayudado enormemente a mejorar la enorme cantidad de puestos vacantes en Canadá. Sin embargo, también ha aumentado la presión sobre el mercado inmobiliario y los servicios gubernamentales de Canadá. Para maximizar los aspectos positivos y limitar la presión sobre el sistema canadiense, Millar ha creado una estrategia de inmigración revolucionaria.

La estrategia de inmigración de Mark Miller

En un informe reciente, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha identificado tres pilares y varias acciones para mantener el estatus de Canadá como uno de los principales destinos para los recién llegados.

El primero tiene como objetivo crear una experiencia más acogedora para los recién llegados. Para lograr esto, el gobierno agregará una nueva plataforma operativa llamada Modernización de Plataforma Digital (DPM). Esta nueva plataforma maximizará la eficiencia y permitirá al gobierno satisfacer el nivel récord de demanda para trabajar, estudiar, visitar y vivir en Canadá. La plataforma tendrá una ventanilla única en línea para los programas de inmigración, una automatización mejorada y un autoservicio digital.

El segundo es alinear la inmigración con las necesidades del mercado laboral. El IRCC identificará las habilidades necesarias, conectará a los recién llegados con los trabajos disponibles y brindará más oportunidades para que los estudiantes internacionales y los trabajadores temporales con habilidades en demanda permanezcan en Canadá. Esto ya ha ocurrido con los recientes sorteos específicos de Express Entry.

El tercero es desarrollar un plan de crecimiento integral y coordinado que considere servicios de apoyo y asentamiento para los recién llegados y al mismo tiempo equilibre las necesidades de los canadienses. Esto incluye explorar más opciones para coordinar vivienda, atención médica e infraestructura.

Con estos pilares y acciones, Canadá sigue siendo uno de los principales destinos para los recién llegados que buscan una vida mejor.

Qué significa la estrategia 2026 para los inmigrantes

Sin embargo, es la primera vez que no ha habido un aumento bajo el gobierno de los liberales, pero sigue siendo el ingreso más alto que jamás hayan tenido y han aumentado los objetivos de inmigración en más del 80% desde que llegaron al poder en 2015. Sin embargo, esto no significa malas noticias para los inmigrantes potenciales.

La inmigración para 2023 se detuvo en 465.000, y los niveles de inmigración seguirán aumentando y se mantendrán elevados. Como solicitante, seguirá teniendo más oportunidades que nunca para vivir, trabajar y estudiar en Canadá.

La nueva estrategia de inmigración también hará que su proceso de inmigración sea más rápido y sencillo, y tendrá mejores servicios de asentamiento y vivienda, lo que significa que será mucho más fácil comenzar su vida en Canadá después de su llegada.

Además de esto, si trabaja en determinadas ocupaciones en demanda, tendrá mayores posibilidades de obtener la residencia permanente en Canadá a través de sorteos específicos de Express Entry.

Mudarse a Canadá será más rápido, más fácil y mejor, ¡así que ahora es el momento perfecto para comenzar tu viaje a Canadá!

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El IRCC invitó a 3.725 candidatos en un sorteo de todos los programas.

Los candidatos requirieron una puntuación mínima de 500 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS).

Este sorteo sigue a tres sorteos consecutivos en la semana del 25 de septiembre.

El primer sorteo del 26 de septiembre invitó a 3.000 candidatos con un CRS mínimo de 504 en un sorteo de todos los programas.

El segundo, el 27 de septiembre, invitó a 500 candidatos a un sorteo por categorías de competencia francófona. Necesitaban un CRS mínimo de 472.

El sorteo final de la semana se realizó el 28 de septiembre e invitó a 600 candidatos con un CRS mínimo de 354 en el primer sorteo basado en categorías para candidatos en ocupaciones agrícolas y agroalimentarias.

Este sorteo significa que el IRCC ahora ha invitado a candidatos de cada una de las seis nuevas categorías elegibles bajo la selección basada en categorías.

IRCC publica el informe Express Entry de fin de año para 2022

El 26 de septiembre, el IRCC publicó su informe anual sobre Express Entry.

Se encontró que hubo 24 sorteos de Express Entry en 2022, a través de los cuales se emitieron 46,539 ITA. Esto es un 59% menos de ITA que en 2021 (114.431).

Esto se debe en gran medida a una pausa en los sorteos de Express Entry para programas federales de alta calificación entre septiembre de 2021 y julio de 2022.

La mayoría de las ITA de Express Entry en 2022 se emitieron a candidatos del Programa de Nominados Provinciales (19.258) y de la Clase de Experiencia Canadiense (18.895).

Las 8,386 ITA finales se emitieron a candidatos bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados. El IRCC no invitó a ningún candidato de Express Entry a través del Programa Federal de Oficios Calificados en 2022.

Los candidatos que enumeraron sus ocupaciones como ingenieros y diseñadores de software, especialistas en sistemas de información y desarrolladores y programadores de sistemas informáticos fueron las ocupaciones más comunes para recibir una ITA. Los supervisores de servicios de alimentos y los cocineros también eran una ocupación común para un ITA.

¿Qué es la selección basada en categorías?

El Gobierno de Canadá realizó cambios en la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados en junio de 2022 para permitir que el ministro de inmigración seleccione inmigrantes en función de atributos clave que respaldan las prioridades económicas de Canadá, como experiencia laboral específica o conocimiento de francés.

En mayo de 2023, IRCC anunció seis nuevas categorías de Express Entry en línea con esta nueva autoridad. Las categorías son:

• Cuidado de la salud.
• Profesiones STEM.
• Vientos alisios.
• Transporte.
• Agricultura y agroalimentación.
• Fuertes habilidades francesas.

Estas categorías fueron elegidas después de consultas con los socios del IRCC, las partes interesadas y los gobiernos provinciales.

De alguna manera, las nuevas categorías reflejan las corrientes existentes bajo el Programa de Nominados Provinciales (PNP), que otorga a los gobiernos provinciales la capacidad de seleccionar candidatos de inmigración económica que tengan más probabilidades de integrarse exitosamente a la economía provincial. Estos candidatos generalmente se seleccionan en función de un atributo específico, como la capacidad lingüística o la experiencia laboral en una profesión en demanda.

El PNP nomina candidatos a nivel provincial y fortalece la solicitud de residencia permanente, mientras que los nuevos sorteos de selección basados ​​en categorías invitan a los candidatos a postularse directamente al IRCC para la residencia permanente.

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El 20 de septiembre, el IRCC invitó a 1.000 candidatos en ocupaciones de transporte a solicitar la residencia permanente. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) requerido para recibir una Invitación para postularse (ITA) fue 435.

El 19 de septiembre, el IRCC también emitió 3200 invitaciones a candidatos en un sorteo de todos los programas. La puntuación mínima del CRS fue 531.

Primer sorteo de Express Entry para ocupaciones de transporte

El sorteo de hoy fue el primer sorteo de selección basado en categorías para candidatos de Express Entry con experiencia laboral en una ocupación de transporte. El IRCC está apuntando a ocupaciones de transporte debido a una urgente escasez de mano de obra dentro de este sector.

«El sector del transporte es crucial para nuestra economía, y si queremos mantener las cosas en movimiento, necesitamos invertir en las personas que mueven a los viajeros y transportan nuestras mercancías», dice el ministro de Transporte, Pablo Rodríguez. “Con esta nueva iniciativa, estamos ayudando a abordar una escasez crítica de habilidades y al mismo tiempo atraemos personas nuevas y talentosas a comunidades de todo Canadá. Los camioneros, los pilotos, los ingenieros mecánicos de aviación y la gente de mar desempeñan un papel fundamental en nuestra economía y en la vida de los canadienses. Cubrir vacantes en estas profesiones impulsará el crecimiento económico y creará cadenas de suministro más fuertes y resilientes”.

Este verano hubo más sorteos de Express Entry que en años anteriores debido a la introducción de rondas de selección de invitaciones basadas en categorías . Sin embargo, hasta esta semana no se había realizado un sorteo desde el 15 de agosto en el que 4.300 candidatos recibieron ITA en un sorteo de todos los programas. El IRCC no ha dado una explicación sobre la pausa en los sorteos. 

¿Qué es la Express Entry?

Express Entry es un sistema de gestión de solicitudes para tres de las vías de inmigración económica más destacadas de Canadá: el Programa Federal de Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados y la Clase de Experiencia Canadiense.

Cada programa Express Entry tiene diferentes criterios de elegibilidad, pero todos utilizan el Sistema de Clasificación Integral para evaluar a los candidatos y clasificarlos uno junto al otro. Para ello, asigna puntuaciones a factores individuales del capital humano, como la capacidad lingüística, la edad, la experiencia laboral, la ocupación y la educación. Aquellos con los puntajes más altos del CRS son los que tienen más probabilidades de recibir invitaciones para solicitar el estatus de residente permanente en Canadá.

Los candidatos de Express Entry que hayan recibido una nominación provincial tienen aún más probabilidades de recibir una ITA. Esto se debe a que los candidatos de Express Entry que también están en el Programa de Nominados Provinciales (PNP) reciben automáticamente 600 puntos CRS adicionales. Esto es una ventaja porque la mayoría de los sorteos de Express Entry tienen una puntuación CRS que oscila entre 350 y 550, según el programa o categoría.

Selección basada en categorías

El 31 de mayo, IRCC introdujo seis nuevas categorías que pueden ser elegibles para los sorteos de Express Entry de selección basada en categorías. Uno es para candidatos de Express Entry que tienen una gran capacidad de hablar francés y los otros cinco son para candidatos que tienen experiencia laboral en uno de los siguientes sectores:

• Cuidado de la salud.
• Profesiones STEM.
• Comercios.
• Transporte.
• Agricultura y agroalimentación.

El 28 de junio, el IRCC emitió las primeras invitaciones de selección basadas en categorías para candidatos que tuvieran experiencia en una profesión sanitaria. Desde entonces, ha habido sorteos para aquellos en profesiones y oficios STEM y candidatos con dominio del francés.

Los candidatos elegibles para una ITA a través de una selección basada en categorías aún deben estar en un programa Express Entry, y es ventajoso obtener una puntuación CRS lo más alta posible, ya que el IRCC seguirá clasificando a los candidatos entre sí.

El IRCC ha dicho que las nuevas categorías ayudarán a Canadá a cubrir puestos vacantes urgentes en sectores en demanda de la fuerza laboral de Canadá y ayudarán a fortalecer la economía. Las categorías fueron elegidas luego de discusiones con gobiernos provinciales, asociaciones empresariales y otros socios y partes interesadas del IRCC.

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Hasta 2023, 211,356 personas ingresaron exitosamente a Canadá a través del sistema Express Entry. Estas cifras subrayan la popularidad y el éxito de esta vía de inmigración.

El sistema Express Entry: el camino fácil a Canadá

Express Entry es un sistema basado en puntos diseñado para gestionar solicitudes para tres de los programas de inmigración económica más populares de Canadá:

1. Programa federal de trabajadores calificados (FSWP): esta corriente es para trabajadores calificados con experiencia laboral en el extranjero, quienes son evaluados en función de factores como la edad, la educación, la experiencia laboral y el dominio del idioma.
2. Programa federal de oficios calificados (FSTP): para personas con experiencia en oficios calificados específicos, esta corriente evalúa a los candidatos en función de factores como experiencia laboral, oferta de trabajo y habilidades lingüísticas.
3. Clase de experiencia canadiense (CEC): Si tiene experiencia laboral o de estudios previa en Canadá, esta transmisión está diseñada para usted. La CEC evalúa a los candidatos en función de su experiencia laboral, habilidades lingüísticas y educación en Canadá.

Comprender el sistema de clasificación integral (CRS)

El CRS es un aspecto fundamental de Express Entry. Asigna puntos a los solicitantes en función de factores como la edad, la educación, la experiencia laboral, las habilidades lingüísticas y la adaptabilidad. Su puntaje CRS juega un papel vital a la hora de determinar su elegibilidad y clasificación entre otros solicitantes en el grupo de Express Entry. Un puntaje alto en CRS aumenta significativamente sus posibilidades de recibir una Invitación para solicitar (ITA) para la residencia permanente.

Requisitos de Express Entry

Para ser elegible para la Express Entry, debes:

• Cumplir con los criterios de una de las tres corrientes (FSWP, FSTP o CEC).
• Tener suficientes puntos CRS para calificar.
• Tener un resultado válido de una prueba de idioma (por ejemplo, IELTS o CELPIP).
• Obtenga una Evaluación de Credencial Educativa (ECA) para su educación en el extranjero.
• Pasar un examen médico y una verificación de antecedentes penales.
• Demostrar que tienes fondos suficientes para mantenerte a tí mismo y a tu familia en Canadá.

Cómo solicitar la Express Entry

Para hacer que tu viaje sea más sencillo y aumentar tus posibilidades de éxito, considera contratar la ayuda de un Consultor de Inmigración Canadiense Regulado (RCIC). Estos profesionales conocen bien las leyes y procedimientos de inmigración canadienses y pueden brindarte orientación experta a lo largo de tu solicitud de Express Entry.

Rutas fáciles alternativas a Canadá

Si bien el sistema Express Entry es una de las vías más populares para la inmigración a Canadá, no es la única opción disponible. Canadá cuenta con una amplia gama de Programas Provinciales de Nominados (PNP) que ofrecen rutas alternativas fáciles hacia la residencia permanente. Estos programas están diseñados para provincias y territorios específicos, cada uno con sus requisitos y ventajas únicos. En este artículo, exploraremos algunas de estas rutas alternativas a Canadá que, aunque no son tan conocidas como Express Entry, pueden ser igual de accesibles y gratificantes.

Trabajador calificado internacional de Saskatchewan: ocupación en demanda y Express Entry

Ubicada en la región de las praderas de Canadá, la provincia de Saskatchewan se ha convertido en un destino popular para los inmigrantes debido a su fuerte crecimiento económico y oportunidades laborales. El PNP de trabajadores calificados internacionales de Saskatchewan ofrece dos corrientes: ocupaciones en demanda y Express Entry, ambas diseñadas para reclutar trabajadores con experiencia en las ocupaciones en demanda de la provincia.

Para presentar una Expresión de Interés (EOI), los solicitantes deben tener al menos un año de experiencia en una ocupación que no esté en la Lista de Ocupaciones Excluidas del SINP. Los candidatos interesados ​​también deben haber completado una credencial de educación postsecundaria de al menos un año y hablar inglés o francés. Cualquier candidato que cumpla con los criterios mínimos de elegibilidad de Saskatchewan, incluida una puntuación mínima de 60 puntos en su Cuadro de evaluación de puntos, puede enviar un perfil EOI. Los perfiles enviados se consideran luego en uno de los sorteos de EOI de SINP, y solo los candidatos más competitivos y con mayor demanda reciben invitaciones.

Los candidatos elegibles para Express Entry pueden postularse bajo el flujo de Saskatchewan Express Entry para un procesamiento acelerado de su solicitud de residencia permanente. Sin embargo, la transmisión de Ocupaciones bajo demanda de Saskatchewan también está disponible para aquellos que no califican para enviar un perfil de Express Entry.

Corriente de Express Entry de Alberta

La provincia occidental canadiense de Alberta, con sus prósperas ciudades como Calgary y Edmonton, ofrece un mercado laboral en crecimiento y un excelente sistema educativo, lo que la convierte en una provincia destacada para los recién llegados. La corriente de Express Entry de Alberta selecciona candidatos del grupo federal de Express Entry para solicitar la nominación provincial.

Un beneficio significativo de esta corriente es que considera candidatos de Express Entry con puntajes CRS tan bajos como 300, lo que ofrece a más candidatos en el grupo la oportunidad de recibir una Notificación de Interés (NOI) de la provincia. Es importante tener en cuenta que una puntuación CRS superior a 300 no garantiza una invitación del flujo de Express Entry de Alberta.

Factores como tener un pariente calificado en Alberta, una oferta de trabajo o experiencia laboral en la provincia y una credencial completa de una institución postsecundaria canadiense pueden aumentar las posibilidades de un candidato. Una vez nominados por Alberta, los solicitantes reciben 600 puntos CRS adicionales en el sistema Express Entry, lo que prácticamente garantiza una invitación para presentar una solicitud (ITA) para la residencia permanente.

Debido al bajo requisito de CRS de Alberta, a menudo se la considera una de las provincias más fáciles para obtener la residencia permanente en Canadá.

Corriente de prioridades de capital humano de Ontario

Ontario, la provincia más poblada de Canadá, es un destino popular para los inmigrantes, especialmente en ciudades como Toronto con su creciente sector de empleos tecnológicos. La corriente de Prioridades de Capital Humano de Ontario es una excelente opción para quienes viven fuera de Canadá, ya que da prioridad a los trabajadores calificados que pueden ocupar puestos de trabajo en la provincia.

Esta corriente opera a través del sistema federal Express Entry, que requiere que los posibles candidatos tengan un perfil activo de Express Entry con una puntuación CRS de 400 puntos o más. Ontario escanea todos los perfiles de Express Entry e invita a ciertos perfiles a postularse al PNP según códigos NOC específicos y rangos CRS.

Ontario nominó un total de 3.513 candidatos bajo su flujo de Prioridades de Capital Humano, y aproximadamente la mitad fue invitado bajo el OINP. El sorteo tecnológico específico. Las altas cuotas de inmigración de Ontario significan empates frecuentes, lo que la convierte en una de las provincias más fáciles de obtener relaciones públicas en Canadá para candidatos calificados.

Corriente de prioridades del mercado laboral de Nueva Escocia

Nueva Escocia, ubicada en la costa este de Canadá, ofrece un estilo de vida único, proximidad al océano, bajo costo de vida y una atmósfera relajada. La corriente de Prioridades del mercado laboral de Nueva Escocia selecciona candidatos directamente del grupo de Express Entry, incluso si no tienen conexiones previas con la provincia.

Nueva Escocia no revela las ocupaciones o criterios a los que se dirigen antes de sus rondas de admisión, pero a menudo invitan a candidatos sin vínculos específicos con la provincia. Los posibles nominados deben tener un perfil de Express Entry activo e indicar su interés en Nueva Escocia.

Los nominados seleccionados reciben 600 puntos adicionales para su puntaje CRS, lo que esencialmente garantiza una Invitación para postularse (ITA) en un sorteo federal de Express Entry.

Programa de Inmigración del Atlántico ( AIP )

Introducido como un programa piloto en 2017 y hecho permanente el 17 de diciembre de 2021, bajo el nombre de Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), este programa impulsado por empleadores tiene como objetivo encontrar las personas adecuadas para puestos de trabajo en las provincias del Atlántico canadiense: Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova & Labrador.

AIP ofrece tres categorías: trabajador calificado intermedio, trabajador altamente calificado y programa de posgrado internacional, cada una con diferentes requisitos de elegibilidad. La mayoría de las solicitudes de AIP se procesan en seis meses y, dado que es un programa impulsado por el empleador, el objetivo es ayudar a los trabajadores calificados a migrar a Canadá lo más rápido posible.

Los candidatos también tienen la opción de mudarse a otra provincia después de un tiempo desde la región que inicialmente les otorgó el estatus AIP. Sin embargo, antes de dar un paso así, es fundamental evaluar la viabilidad del trabajo en la nueva provincia.

Si bien el AIP requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), cabe señalar que no se requieren aplicaciones LMIA complejas que cuesten más de CAD 10,000.

Dependiendo de tus calificaciones, experiencia laboral y objetivos, una de estas rutas alternativas puede ser tu boleto para la residencia permanente en el Gran Norte Blanco. Explora tus opciones, prepara tu solicitud con diligencia y da un paso más para llamar a Canadá tu nuevo hogar.

¿Qué hace que un programa sea fácil?

Las provincias utilizan los Programas de Nominación Provincial (PNP) para encontrar candidatos regionales adecuados. Los PNP tienen beneficios increíbles para ambas provincias que necesitan llenar los vacíos laborales: los candidatos que deseen establecerse en una provincia en particular deben tener un conjunto de habilidades en demanda que la provincia no alcanza.

Además, las provincias «fáciles» y «difíciles» pueden ser subjetivas según las habilidades individuales y los requisitos provinciales. Aún así, hay varias razones por las que estas cinco provincias se consideran «fáciles» para obtener el estatus de Residencia Permanente (PR) canadiense.

Si bien muchas PNP necesitan un vínculo con la provincia, como una oferta de trabajo, un historial laboral o una calificación educativa, programas específicos invitan a personas en función de su capacidad para satisfacer las deficiencias demográficas o laborales.

En términos generales, esta lista cubre programas que tienen menos requisitos, mejores beneficios y de fácil acceso o que tienen una cuota grande para invitar candidatos, lo que significa que tus probabilidades aumentan. Sin embargo, siempre es útil saber si eres elegible desde el principio.

Preguntas frecuentes

¿Tengo residencia permanente garantizada a través de un PNP?

Si una provinciateo ha nominado para inmigrar a Canadá y residir en una provincia en particular, es seguro decir que, salvo complicaciones, deberías recibir el estatus de Residente Permanente. Si bien no hay nada garantizado, puedes aumentar tus posibilidades de obtener el estatus de PR al obtener 600 puntos adicionales si obtienes un PNP, lo que aumenta significativamente tu puntaje base en el Sistema de clasificación integral (CRS) y las posibilidades de aterrizar en Canadá.

¿Cómo sé si mis habilidades son necesarias en Canadá?

Canadá es un país enorme con una gran diversidad en medio ambiente, población e industria. Como resultado, diferentes provincias requieren diferentes habilidades para apoyar sus economías locales. 

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