En las últimas noticias sobre inmigración canadiense, la cantidad de puestos vacantes en todo Canadá saltó a un máximo histórico a principios de marzo, poniendo fin a un período de declive preocupante. Los empleadores canadienses están tratando activamente de llenar un vacío laboral de más de 1 millón de puestos.
Con un número total de puestos vacantes de 1.012.900, según el informe de Statistics Canada sobre vacantes, nóminas e ingresos, ahora ha superado el récord de septiembre de 2021 de 988.300. Se dice que las vacantes aumentaron un poco más del 2%, lo que se traduce en aproximadamente 186.400 vacantes en un mes, más de 382.000 para el mismo período en 2021.
El informe también señala que la tasa de vacantes, que calcula la cantidad de puestos vacantes en proporción al número de puestos en su conjunto , ocupados y no ocupados, se situó en poco menos del 6% en marzo de 2022, equivalente al récord de septiembre de 2021.
Con el aumento repartido entre sectores, el informe destaca algunas áreas que han experimentado una cantidad significativa de ofertas de trabajo. Los sectores de alojamiento y alimentación experimentaron un aumento de más de un tercio, con un salto del 37,2% y una tasa de vacantes de empleo que alcanzó un máximo del 12,8%, por encima de todos los demás sectores, por undécimo mes consecutivo. El sector del comercio minorista tuvo 109.200 vacantes, un 40,7% más que en el mismo período de 2021.
El informe de Statistics Canada también recogió una cantidad récord de ofertas de trabajo en los sectores de la salud, el bienestar social y la construcción. Los empleadores de salud y bienestar social tenían más de 150.000 puestos vacantes, un 16% más que en febrero, con una tasa de porcentaje de vacantes que pasó del 5,8% al 6,6%. Las vacantes en el sector de la construcción se dispararon de forma bastante inusual (81.000) en marzo, después de 5 meses en descenso.
En general, todas las provincias de Canadá mostraron un aumento en las vacantes en el mes de marzo, con las demandas más notables registradas en Nueva Escocia (+45,6 por ciento), Saskatchewan (+49 por ciento) y Terranova y Labrador (+43 por ciento). Nueva Escocia, Columbia Británica, Manitoba y Saskatchewan registraron el mayor número de vacantes de la historia.
Statistics Canada
El informe señaló un promedio de 1,2 personas desempleadas por cada oferta de trabajo en marzo, que es 1,4 menos que el mes anterior y 2,6 menos que el mismo período en 2021. La disminución está en línea con los indicadores de la Encuesta de Fuerza Laboral que identificaron una mano de obra apretada (cuando una economía está cerca del pleno empleo y la contratación se complica, ejerciendo presión sobre los salarios) en marzo, y la tasa de desempleo más baja de la historia de poco más del 5%. También señaló que la participación laboral de la edad central del país se mantuvo en una tasa de poco más del 88%.
Es importante recordar que, en función de la demanda estacional, las ofertas de trabajo han disminuido por quinto mes consecutivo desde septiembre de 2021. En Canadá, la actividad económica aumenta en primavera y verano y disminuye en invierno.
El próximo informe de Vacantes de Empleo de Statistics Canada y la encuesta de Vacantes de Empleo y salarios se publicarán a finales de junio de 2022.
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