Esta medida estaba destinada originalmente (en agosto de 2020) a ayudar a los visitantes que, en ese momento, no podían salir de Canadá debido a las restricciones de viaje de COVID-19. Ten en cuenta que las solicitudes enviadas antes del 28 de agosto de 2024 serán procesadas.

Inicialmente estaba previsto que expirara el 28 de febrero de 2025. Pero, en su esfuerzo por reducir la proporción de inmigración temporal, las autoridades federales decidieron adelantar este plazo, en particular debido a varios abusos, tanto por parte de inmigrantes que llegaron en turismo en Canadá con, en realidad, la intención de trabajar, pero también de ciertos actores económicos, que utilizaron la medida de manera fraudulenta.

Simplemente señalaremos que los motivos que motivaron la adopción de esta medida excepcional de emergencia simplemente ya no existen desde hace algún tiempo.

Esta decisión se hace eco, en ciertos aspectos, de la adoptada en febrero pasado para restablecer la visa para los nacionales mexicanos que visiten Canadá.

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Además de este crecimiento del empleo, los nuevos inmigrantes (entre 25 y 54 años) en Canadá ahora están reduciendo la brecha de empleo entre ellos y sus pares canadienses y contribuyen de manera desproporcionada a la innovación y la propiedad empresarial canadienses.

Mejora continua de los resultados del mercado laboral para los inmigrantes en Canadá

Desde principios de la década de 2010, los inmigrantes en Canadá han experimentado una trayectoria ascendente en sus resultados en el mercado laboral.

Los inmigrantes recientes de entre 25 y 54 años experimentaron un crecimiento del 10,7% en su tasa de empleo entre 2010 y 2023. En el mismo período, la tasa de crecimiento del empleo entre los trabajadores nacidos en Canadá fue del 4,1%.

En consecuencia, la brecha en la tasa de empleo entre estos grupos ha disminuido drásticamente en los últimos 10 años. En 2010, la brecha en la tasa de empleo entre los inmigrantes recientes y la población nacida en Canadá fue del 13,1%. En 2023, esta brecha era solo del 6,5%, lo que indica que los recién llegados como grupo están en camino de superar a sus pares nacidos en Canadá en términos de encontrar y asegurar empleo en Canadá.

Además, las diferencias en las tasas de desempleo también han disminuido al comparar los dos grupos. Para los inmigrantes recientes en el grupo de edad estudiado, las tasas de desempleo cayeron del 12,1% en 2010 al 6,6% en 2023, lo que redujo la brecha en las tasas de desempleo entre los inmigrantes recientes y los trabajadores nacidos en Canadá a solo una diferencia del 2,6%.

Los inmigrantes también mostraron una recuperación más rápida después de la pandemia de COVID-19, donde experimentaron importantes reveses laborales como grupo, que se notaron especialmente entre los empleados en los sectores de servicios de alojamiento, alimentación y comercio minorista. Sin embargo, al comparar la brecha en la tasa de empleo entre los trabajadores nacidos en Canadá y los inmigrantes recientes, esta brecha fue menor que los niveles previos a la pandemia de 2019, lo que indica que el crecimiento del empleo entre los inmigrantes recientes entre 2020 y 2023 fue especialmente fuerte.

Creciente participación de los inmigrantes en patentes e inversiones

Según otro estudio citado en el informe económico y social, los inmigrantes estaban sobrerrepresentados entre los solicitantes de patentes en Canadá: aportaban más de un tercio de todas las patentes, a pesar de que sólo representaban una cuarta parte de la población canadiense.

Además de esto, el estudio también observó una mayor participación de inmigrantes entre los inversores en Canadá, lo que indica otra forma más en la que los recién llegados están contribuyendo a los negocios y la innovación canadienses. En 2019, los hombres inmigrantes representaron el 34,2% de los inversores en Canadá, mientras que las mujeres inmigrantes representaron el 44,3% de los inversores en el mismo año. Nuevamente, considerando que los inmigrantes sólo representan aproximadamente el 25% de la población canadiense, queda claro que este grupo contribuye desproporcionadamente al perfil nacional de la innovación y los negocios en el país.

¿Por qué podría ser este el caso?

El estudio señala algunos cambios clave en el panorama de la inmigración de Canadá, que podrían proporcionar explicaciones de por qué a los inmigrantes en el país les sigue yendo tan bien.

El primero es el aumento de candidatos inmigrantes que anteriormente tenían permisos de trabajo en Canadá. Los datos citados revelan que en 2022, el 36% de todos los nuevos inmigrantes a los que se les concedió relaciones públicas en Canadá habían tenido un permiso de trabajo antes de la inmigración. Esta tendencia ha ido en constante aumento: el 19% de los inmigrantes tenían permisos de trabajo antes de la inmigración en 2010 y el 33% en 2019. Existe una amplia literatura que sugiere que aquellos con experiencia laboral previa en Canadá (especialmente en trabajos más calificados) tienden a tienen mejores resultados de inmigración que aquellos que no han tenido esta experiencia.

La segunda razón es la introducción del sistema de gestión Express Entry, que utiliza el Sistema de Clasificación Integral (CRS) para evaluar candidatos y elegir nuevos inmigrantes económicos. El CRS favorece enormemente la experiencia laboral canadiense (lo que significa que aquellos que tienen este beneficio recibirán puntuaciones más altas y, en consecuencia, tendrán más probabilidades de ser elegidos para la inmigración); pero también otros factores de capital humano que se ha demostrado que corresponden a mejores resultados en el mercado laboral en Canadá, como el dominio del idioma oficial y la educación (que se evalúa rigurosamente (si no en Canadá, a través de evaluaciones de credenciales educativas). La introducción de este sistema ha ayudado en gran medida a Canadá a elegir inmigrantes económicos que tienen más probabilidades de tener un buen desempeño en el mercado laboral.

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Ya sea que trabajen en un salón, spa, establecimiento minorista o como autónomos, los profesionales de la belleza aumentan la confianza personal y promueven el bienestar en Canadá. Con el compromiso de aprender continuamente y mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los trabajadores de belleza extranjeros pueden prosperar en el dinámico panorama de la industria de la belleza de Canadá.

Descubramos las gratificantes posibilidades de empleo en el bullicioso sector de la belleza de Canadá, que van desde la estética y la peluquería hasta el arte del maquillaje y más.

La industria de la belleza de Canadá

La industria de la belleza de Canadá está experimentando un crecimiento constante, impulsado por la creciente demanda de productos y servicios de belleza por parte de los consumidores. Según Circana, los ingresos por ventas para el mercado de belleza de Canadá crecieron un 18% hasta septiembre de 2023 en comparación con los nueve meses del año anterior.

Se prevé que el mercado canadiense de belleza y cuidado personal genere unos ingresos de más de 11.000 millones de dólares canadienses en 2024, según Statista. Dado que las preocupaciones éticas y ambientales influyen en las preferencias de los consumidores, los productos orgánicos y de origen ético representan alrededor del 40% del mercado de cuidado de la piel de Canadá, según trade.gov.

Ontario y Quebec albergan los mayores productores de cosméticos y cuidado de la piel de Canadá. Son los mercados de consumidores de productos para el cuidado de la piel más activos en Canadá. Toronto , Montreal y Vancouver representan los tres mercados urbanos más grandes de Canadá para cosméticos y productos para el cuidado de la piel.

Si eres una profesional de la belleza extranjera que busca trabajar en la industria de la belleza de Canadá, el mercado más lucrativo al que puedes optar es el del maquillaje, que contribuyó aproximadamente con el 40% de las ganancias de ingresos de la industria de la belleza de Canadá en la primera mitad de 2023.

Principales ocupaciones en la industria de la belleza en Canadá

Estas son algunas de las principales ocupaciones de la industria de la belleza de Canadá.

Estilista

Código NOC: 63210

Los estilistas son responsables de cortar, teñir, peinar y mantener el cabello de los clientes. Consultan con los clientes para comprender el aspecto que desean y recomendar servicios y productos en consecuencia. Los estilistas suelen trabajar en salones, pero algunos también pueden trabajar en desfiles de moda, producciones de cine y televisión o en cruceros.

Salario promedio anual en Canadá:  45.484,13 CAD.

Provincias más demandadas: Alberta , Columbia Británica , Nuevo Brunswick , Quebec.

Técnico de uñas

Código NOC: 63211

Los técnicos en uñas brindan diversos servicios para embellecer y mantener las uñas de los clientes. Estos servicios pueden incluir manicuras, pedicuras, uñas de gel, uñas acrílicas y decoración de uñas. Los técnicos de uñas suelen trabajar en salones, pero algunos también pueden trabajar en spas o grandes almacenes.

Salario promedio anual en Canadá:  47.642,98 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Nuevo Brunswick, Nueva Escocia.

Esteticista

Código NOC: 63211

Los esteticistas son especialistas en el cuidado de la piel que brindan una variedad de tratamientos para limpiar, exfoliar y mejorar la apariencia de la piel. Estos tratamientos pueden incluir tratamientos faciales, exfoliaciones químicas, microdermoabrasión, depilación con cera y depilación láser. Los esteticistas suelen trabajar en salones, spas u consultorios médicos.

Salario promedio anual en Canadá:  47.642,28 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Nuevo Brunswick, Nueva Escocia.

Maquilladora

Código NOC: 52119

Las maquilladoras aplican maquillaje a los clientes para diversos fines, como uso diario, ocasiones especiales, sesiones de fotos, producciones de cine y televisión y desfiles de moda. Las maquilladoras también pueden especializarse en diferentes áreas, como maquillaje nupcial, maquillaje de efectos especiales o maquillaje con aerógrafo.

Salario promedio anual en Canadá:  82.020,07 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Alberta, Columbia Británica.

Cosmetóloga

Código NOC: 63211

Los cosmetólogos son profesionales autorizados que pueden brindar una amplia gama de servicios de belleza, que incluyen peinado, aplicación de maquillaje, tratamientos para el cuidado de la piel y cuidado de las uñas. Por lo general, trabajan en salones, pero algunos también pueden trabajar en spas, grandes almacenes o como artistas independientes.

Salario promedio anual en Canadá:  47.641,41 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Nuevo Brunswick, Nueva Escocia.

Consultora de belleza

Código NOC: 64201

Las consultoras de belleza brindan consejos y recomendaciones a los clientes sobre cosméticos, cuidado de la piel y productos de fragancias. Pueden trabajar en grandes almacenes, tiendas especializadas en belleza o para marcas de cosméticos.

Salario promedio anual en Canadá:  47.628,94 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Nuevo Brunswick, Nueva Escocia.

Gerente de salón de belleza

Código NOC: 60040

Los gerentes de salón supervisan las operaciones diarias de un salón o spa. Son responsables de contratar y capacitar al personal, programar citas, administrar el inventario y garantizar la satisfacción del cliente.

Salario promedio anual en Canadá:  92.610,13 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Quebec.

Educadora de belleza

Código NOC: 64201

Las educadoras de belleza enseñan a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para trabajar en la industria de la belleza. Pueden trabajar en colegios, universidades o escuelas de belleza privadas.

Salario promedio anual en Canadá:  45.498,88 CAD.

Ocupaciones más demandadas: Alberta, Columbia Británica, Nuevo Brunswick, Quebec.

¿Cuál es el salario anual promedio de los trabajadores de la belleza en Canadá?

El salario anual promedio de los trabajadores de la belleza en Canadá puede variar dependiendo de varios factores, incluidos:

Ocupación específica

Las diferentes profesiones de la belleza tienen diferentes rangos salariales. Por ejemplo, los maquilladores suelen ganar más que los técnicos de uñas, como se refleja en las cifras de salario promedio anual anteriores.

Ubicación

Los salarios pueden ser más altos en las ciudades más grandes en comparación con los pueblos más pequeños o las zonas rurales. Por ejemplo, en Toronto, Ontario, el salario neto mensual promedio después de impuestos es de 4.708,36 CAD, mientras que en Barrie, Ontario, el salario neto mensual promedio después de impuestos es de 3.725,00 CAD según Numbeo.

Experiencia laboral

Como ocurre con muchas profesiones, los salarios tienden a aumentar con la experiencia y las calificaciones.

Escenario de trabajo

Los salarios pueden variar dependiendo de si trabaja en una boutique de alta gama, una cadena de grandes almacenes o un salón de spa.

Sin embargo, según Talent.com, el salario medio anual en la industria de la belleza de Canadá es de 62.891,02 CAD o 32,26 CAD.

¿Qué calificaciones o certificaciones se requieren para trabajar en la industria de la belleza en Canadá?

Las calificaciones y certificaciones necesarias para trabajar en la industria de la belleza canadiense varían según la ocupación específica y la provincia o territorio en el que desea trabajar. A continuación se ofrece una descripción general de los requisitos de calificación de elegibilidad de la industria de la belleza.

Cualificaciones generales

Finalización de la escuela secundaria/bachillerato

La mayoría de los programas de belleza requieren un diploma de escuela secundaria o equivalente como requisito laboral mínimo de nivel inicial.

Capacitación

La capacitación para profesiones de belleza generalmente se obtiene a través de programas universitarios, colegios profesionales privados o aprendizajes. La duración y el contenido del programa variarán según la ocupación de belleza elegida.

Licencias y Certificaciones

Licencia obligatoria

La mayoría de las provincias y territorios de Canadá exigen una licencia para profesiones de belleza específicas, como estilistas, esteticistas y cosmetólogos. Para obtener una licencia de belleza en Canadá, debes graduarte de un programa de capacitación aprobado por el gobierno ofrecido por DLI, como Canadian Beauty College, Glow College, AESP Beauty School y The Esthetic Institute, que cumpla con los requisitos específicos de la provincia o territorio.

También debes aprobar un examen de Certificado de Calificación del Consejo de Belleza provincial o territorial y cumplir con los requisitos de educación continua para mantener tu licencia (aplicable en algunas provincias/territorios).

Voluntariado

Es posible que algunas profesiones, como los maquilladores y los técnicos de uñas, no requieran una licencia obligatoria, pero podrían beneficiarse de tener certificaciones relevantes para mejorar su credibilidad y comerciabilidad. Asegúrate de registrar una licencia en el Consejo de Belleza de Canadá y en uno de los organismos reguladores provinciales o territoriales, como la Asociación de Cosmetología de Nueva Escocia.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las cualidades y habilidades clave necesarias para tener éxito en la industria de la belleza?

Para tener éxito en la industria de la belleza, las personas necesitan creatividad, profesionalismo y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Además, la atención al detalle, la adaptabilidad y la pasión por el aprendizaje continuo son cualidades esenciales para prosperar en este campo dinámico.

¿Cómo puedo mantenerme actualizada sobre las últimas tendencias y desarrollos en la industria de la belleza en Canadá?

Para mantenerse actualizada sobre las últimas tendencias y desarrollos en la industria de la belleza en Canadá, las profesionales pueden seguir publicaciones de la industria, asistir a talleres y seminarios, participar en foros en línea y establecer contactos con otros entusiastas y profesionales de la belleza. Además, observar las plataformas de redes sociales y seguir a personas influyentes en la belleza puede proporcionar información valiosa sobre las tendencias y técnicas emergentes.

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Salario promedio de un operador de maquinaria pesada en Canadá

El salario varía según la provincia, la experiencia y el tipo de maquinaria. De forma general, el sueldo por hora puede oscilar entre $24 CAD y más de $42 CAD.

En la siguiente tabla, tienes un desglose de los salarios por povincias:

Como ves, las provincias del norte, donde el clima es más extremo y hay menos población, suelen ofrecer mejores sueldos.

¿Qué tipo de maquinaria pesada se puede operar?

El trabajo como operador no es solo para una máquina en particular. En Canadá puedes trabajar con:

• Excavadoras
• Cargadores frontales
• Bulldozers
• Grúas
• Motoniveladoras
• Palas hidráulicas

Tener experiencia en más de una máquina puede abrirte más oportunidades laborales y aumentar tu salario.

Beneficios adicionales

Además del salario por hora, muchos operadores reciben beneficios importantes, como:

• Seguro médico y dental cubierto por la empresa
• Vacaciones pagadas
• Planes de pensión
• Horas extras mejor pagadas
• Bonificaciones por desempeño o clima extremo

Estos extras son muy valorados, sobre todo en sectores como la construcción, minería o explotación forestal.

Requisitos para inmigrantes que quieren trabajar como operadores de maquinaria pesada en Canadá

Si estás fuera de Canadá y quieres ejercer este oficio, necesitas cumplir con algunos requisitos básicos:

1. Permiso de trabajo válido

Debes tener un permiso de trabajo, ya sea mediante una oferta laboral con LMIA, un permiso abierto (como el que se obtiene con la visa de estudio de tu pareja), o un permiso específico como el Working Holiday.

2. Experiencia comprobable

Las empresas canadienses suelen exigir experiencia laboral previa. Si tienes cartas de recomendación o contratos anteriores, te será más fácil demostrar tu capacidad.

3. Certificaciones

En algunas provincias es necesario obtener una certificación para operar ciertos tipos de maquinaria, especialmente si trabajas en el sector público o en minería.

4. Nivel básico de inglés o francés

Debes ser capaz de entender órdenes y señalizaciones. No necesitas ser bilingüe, pero sí comprender lo suficiente para trabajar con seguridad.

¿Dónde encontrar empleo como operador de maquinaria pesada en Canadá?

Las oportunidades se concentran principalmente en sectores como:

• Construcción de infraestructura (carreteras, puentes, túneles)
• Minería
• Forestal
• Industria petrolera
• Obras públicas

Si quieres buscar empleo, puedes hacerlo en portales como:

• Job Bank
• Indeed Canadá
• WorkBC (para la provincia de British Columbia)
• Emploi Québec

Ser operador de maquinaria pesada en Canadá es una excelente opción si tienes experiencia, ya que combina buen salario, beneficios y alta demanda. Si te estás preparando para emigrar, este oficio puede abrirte muchas puertas, incluso si no cuentas con un título universitario.

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Canadá tiene cientos de programas de visa e inmigración. Muchos no requieren que los solicitantes tengan experiencia laboral para ser elegibles para permanecer en Canadá. Muchos de estos programas abren oportunidades para convertirse en residente permanente en Canadá, siempre que hagas lo necesario. Tres programas principales generalmente brindan a los solicitantes la mejor oportunidad de vivir, estudiar y trabajar cuando se mudan a Canadá sin experiencia laboral.

Programas de nominados provinciales

Los Programas de Candidatos Provinciales (PNP) ofrecen otra ruta a la inmigración canadiense para quienes no tienen experiencia laboral. Cada provincia o territorio tiene su propio PNP, cada uno con sus criterios. Aquí, exploraremos algunos de estos PNP.

Programa de nominación de inmigrantes de Saskatchewan (SINP)

El Programa de Candidatos para Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) es una opción para inmigrantes potenciales sin experiencia laboral. A través de la Categoría de trabajador calificado internacional del SINP, puedes solicitar PR sin experiencia laboral si cumples con los demás requisitos de elegibilidad, incluidas las credenciales educativas y el dominio del idioma.

Programa de trabajadores calificados de Quebec (QSWP)

El Programa de trabajadores calificados de Quebec (QSWP) es otro PNP Canadá que no necesariamente requiere experiencia laboral. Utiliza un sistema basado en puntos y, si bien la experiencia laboral puede otorgarte puntos, es posible calificar sin ella, siempre que obtengas una puntuación alta en otras áreas.

Programa de nominados de Nueva Escocia (NSNP)

El Programa de Candidatos de Nueva Escocia (NSNP), también ofrece opciones de inmigración para quienes no tienen experiencia laboral. El NSNP tiene varias corrientes, y aunque algunas requieren experiencia laboral, otras, como la corriente Nova Scotia Demand: Express Entry, no necesariamente requieren experiencia laboral si tienes una ocupación de alta demanda.

Programa de Candidatos de Inmigración de Ontario ( OINP )

El Programa de Candidatos de Inmigración de Ontario (OINP) es otro PNP de Canadá que ofrece opciones para quienes no tienen experiencia laboral. El flujo de prioridades de capital humano de OINP está dirigido a personas con las habilidades, la experiencia y la educación para contribuir positivamente a la economía de Ontario, y no se requiere una oferta de trabajo.

Programa de nominados provinciales de Manitoba ( MPNP )

El Programa de Candidatos Provinciales de Manitoba (MPNP) también ofrece vías para la inmigración canadiense sin experiencia laboral. La Corriente Trabajadores Calificados en el Extranjero del MPNP utiliza un sistema basado en puntos para evaluar a los candidatos, y aunque la experiencia laboral puede ganar puntos, no es un requisito.

Si bien puedes presentar una solicitud para el PNP Canadá a través del sistema Express Entry, es posible que te preguntes: «¿Puedo solicitar Express Entry sin experiencia laboral?». Si no tienes experiencia laboral, te recomendamos presentar tu solicitud directamente en la provincia, ya que la mayoría de estas corrientes no son programas basados ​​en Express Entry.

Descubre una guía completa para emigrar a Manitoba.

El Programa de Permiso de Trabajo de Postgrado

El Programa de permisos de trabajo para posgraduados las Instituciones de aprendizaje designadas (DLI) en Canadá. PGWP proporciona a los recién graduados de (DLI) en Canadá un permiso de trabajo. Esto les permite quedarse y trabajar en Canadá hasta que hayan acumulado suficiente experiencia laboral para extender su permiso de trabajo o avanzar a la residencia permanente. Un DLI canadiense es una institución educativa postsecundaria designada por una autoridad gubernamental o provincial para inscribir a estudiantes internacionales. 

Requisitos de PGWP

Para ser considerado elegible para un Permiso de trabajo de posgrado (PGWP), debes haber cumplido con los siguientes requisitos: Haber completado tu formación académica, profesional o vocacional en un DLI en Canadá; Haber estudiado a tiempo completo; Tener una transcripción y una carta oficial de su DLI que demuestre que has completado los requisitos para obtener tu calificación; Haber estudiado en Canadá en un programa de al menos ocho meses y no más de tres años.

¿Cómo puede esto conducir a la residencia permanente?

Una vez que obtengas tu PGWP, puedes vivir y trabajar en Canadá el tiempo suficiente para calificar para Canada Experience Class (CEC). Esta es una de las corrientes del programa de inmigración de Express Entry de Canadá. Sin embargo, la CEC requiere que vivas en Canadá durante al menos 12 meses para obtener la residencia permanente.

El programa de visas de trabajo y vacaciones

Supón que deseas venir a Canadá para trabajar y viajar. En ese caso, la mejor vía de visa para ti es obtener una Working Holiday Visa de Canadá a través de International Experience Canada. Este programa de visa está diseñado específicamente para jóvenes que viajan por Canadá, permitiéndoles ganar dinero mientras se quedan. Es principalmente para aquellos que buscan contratos o trabajo de temporada en Canadá, como instructores de esquí, recolectores de frutas o guías de campamentos de verano.

¿Qué permite?

La Working Holiday Visa es un permiso de trabajo abierto temporal que te permite trabajar para cualquier empresa en Canadá para obtener tu permiso de trabajo. También te permite moverte por Canadá y de un trabajo a otro en todo Canadá, siempre que puedas financiarlo tu mismo. Sin embargo, existen requisitos para obtener una visa de trabajo y vacaciones de Canadá.

Antes de aplicar

Debido a la apertura del permiso de trabajo y al hecho de que no necesitas experiencia laboral para una visa de trabajo y vacaciones de Canadá, tienes muchos criterios esenciales que cumplir. Uno de los criterios más importantes para una visa de vacaciones con trabajo en Canadá es que esta visa solo está disponible para 35 países en todo el mundo. Por lo tanto, si eres de uno de los países latinos que se enumeran a continuación, puedes solicitar una WHV.

• Chile
• España
• Costa Rica
• México

Si no estás en esa lista, es posible que aún puedas solicitar una visa de trabajo y vacaciones de Canadá. Sin embargo, debes presentar tu solicitud a través de organizaciones reconocidas como GO International, SWAP Working Holidays o Stepwest.

Ciertos países solo te permiten obtener una WHV una vez. Otros te permiten hacerlo dos veces, pero solo en flujos diferentes. Incluso si recibes varias invitaciones para solicitar (ITA) para el IEC, solo obtendrás tu visa de trabajo y vacaciones de Canadá si tu país lo permite. Así que asegúrate de conocer el estado de tu país antes de presentar la solicitud.

¿Qué necesito?

Antes de comenzar el proceso de solicitud, debes cumplir con otros requisitos básicos además de asegurarte de ser de uno de los 35 países enumerados para garantizar tus mejores oportunidades. Son los siguientes:

• Pasaporte válido.
• 18-35 años (el límite es 30 para ciertos países).
• 2,500 CAD para cubrir los gastos iniciales.
• Seguro de salud.
• Certificado de antecedentes penales.
• Boleto de ida y vuelta o fondos suficientes para cubrir la vuelta.

Otros programas IEC

Bajo el IEC, otros dos programas pueden permitir a los solicitantes sin ninguna experiencia laboral la oportunidad de trabajar en Canadá.

El Programa de Jóvenes Profesionales

Esta corriente permite que los graduados universitarios o universitarios que buscan empleo en Canadá trabajen para una empresa canadiense, incluso si no tienen experiencia laboral previa. Necesitarás una carta de empleo firmada de una empresa canadiense para calificar para esta corriente.

Prácticas cooperativas internacionales

Este programa es específicamente para estudiantes que aún estudian en su país de origen y buscan adquirir experiencia laboral en su campo de estudio en Canadá. Al igual que el Programa de Jóvenes Profesionales, la pasantía cooperativa internacional requiere una oferta de trabajo de una empresa canadiense para todos los solicitantes.

Patrocinio familiar

Si no planeas venir a Canadá para estudiar y trabajar en Canadá, todavía hay un programa fantástico. El programa de patrocinio familiar de Canadá permite a los extranjeros con un miembro de la familia, tutor, cónyuge, pareja de hecho o unión conyugal mudarse a Canadá sin experiencia laboral. Este programa fue diseñado con el propósito expreso de mantener unidas a las familias inmigrantes. Solo existen unos pocos requisitos para que una persona sea elegible para ser su patrocinador.

¿Quien es elegible?

El patrocinador debe ser:

• Un ciudadano canadiense o residente permanente.
• Al menos 18 años.
• Vive en Canadá.
• Financieramente capaz de patrocinar al solicitante.

¿Cuánto tiempo puede alguien patrocinarte?

Esto depende de tu edad, tu relación con el patrocinador y la provincia en la que se encuentra. Quebec tiene leyes ligeramente diferentes a las del resto de Canadá, así que asegúrate de conocer las leyes de la provincia a la que planeas ir.

Preguntas más frecuentes

¿Cómo se puede rechazar un PGWP?

Hay una amplia gama de razones, pero las siete más comunes son:

• Estudiaste en una institución PGWP no elegible.
• Estudiaste a tiempo parcial en el pasado.
• Tomaste una brecha de estudio que no era una vacación oficial.
• Tu permiso de estudio está vencido.
• Solicitaste fuera del período de 90 días.
• No puedes proporcionar tus transcripciones.

¿Se puede negar el patrocinio conyugal?

Sí. Si el oficial de inmigración no está convencido de la validez del matrimonio, puede rechazar la solicitud. También se te puede prohibir la entrada a Canadá durante cinco años por tergiversación. 

¿Puedo solicitar la Express Entry sin experiencia laboral?

No, no puedes solicitar Express Entry sin experiencia laboral. Para cumplir con los criterios mínimos para el grupo de Express Entry, debes ser elegible para al menos uno de los programas de Express Entry, y uno de los requisitos de elegibilidad es tener al menos un año de experiencia laboral calificada. La experiencia laboral solo cuenta para la Express Entry si se considera «calificada» de acuerdo con el sistema de clasificación de ocupaciones de Canadá. 

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Los titulares de pasaportes de 13 países ahora podrán viajar a Canadá por vía aérea sin necesidad de una visa de residencia temporal. Sin embargo, esto se aplica solo a los viajeros de estos países que hayan tenido una visa canadiense en los últimos 10 años o que actualmente tengan una visa válida de no inmigrante de los Estados Unidos. Los viajeros elegibles incluyen titulares de pasaportes de:

• Filipinas
• Marruecos
• Panamá
• Antigua and Barbuda
• Saint Kitts y Nevis
• Santa Lucía
• San Vicente y las Granadinas
• Trinidad y Tobago
• Argentina
• Costa Rica
• Uruguay
• Seychelles
• Tailandia

Fraser dice que Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha estado trabajando para hacer que el proceso de evaluación previa al viaje sea más fácil, rápido y asequible. Él dice que esta decisión desviará miles de solicitudes de la carga de casos de visa de Canadá, lo que permitirá que IRCC procese las solicitudes de visa de manera más eficiente.

Un programa piloto similar se introdujo en Brasil en 2017. El ministro dice que el programa logró aumentar los visitantes de Brasil en un 40% y reducir el número de casos en la oficina de IRCC en Sao Paulo en un 60%, liberando a los funcionarios de IRCC para trabajar en aplicaciones más complejas.

Viajar sin visa a Canadá

Hay más de 50 países que pueden ingresar a Canadá sin visa, aunque la mayoría requiere una Autorización electrónica de viaje (eTA) si llegan por vía aérea.

Los ciudadanos de los Estados Unidos no requieren una eTA o una visa para ingresar a Canadá a menos que se muden a Canadá para trabajar o estudiar.

Los nacionales de países que no estén exentos de obtener visa, deberán solicitar una Visa de Residencia Temporal (TRV), también conocida como visa de visitante.

Un TRV permite que una persona visite Canadá por un período de seis meses (aunque esto puede diferir para algunos ciudadanos extranjeros).

Llegar a Canadá con un TRV no te da permiso al titular para trabajar o estudiar en Canadá y se te puede pedir que demuestres que el propósito de su visita a Canadá es solo temporal (como turismo o visitar a la familia) en el puerto de entrada. Aunque, ¿es posible buscar empleo en Canadá como turista?

IRCC está trabajando actualmente con una acumulación de solicitudes de TRV. Los últimos datos de acumulación de IRCC muestran que el 50 % de las solicitudes de TRV no se procesan dentro de los estándares de servicio, que son 14 días.

El Ministro Fraser ha dicho que las solicitudes de TRV se vieron afectadas por la reciente huelga de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá. La huelga de 12 días duró desde el 19 de abril hasta el 1 de mayo y Fraser dijo a los periodistas que hubo 100.000 solicitudes no procesadas durante ese período que de otro modo se habrían procesado. También dijo que espera que IRCC pueda ponerse al día con los estándares de procesamiento previos a la pandemia en las próximas semanas o algunos meses.

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Según Global Data, la industria de la construcción en Canadá es enorme y está en auge, por lo que los carpinteros desempeñan un papel vital en varios proyectos, incluida la construcción residencial y comercial, las renovaciones y el desarrollo de infraestructura. Con el aumento de la población del país y los proyectos de construcción en curso, la demanda de carpinteros sigue aumentando.

Además, el salario promedio de un carpintero en Canadá es de $68,000, lo que lo convierte en una opción profesional atractiva. En este blog, te guiaremos a través del proceso de mudarte a Canadá como carpintero, brindándote información y recursos esenciales para que tu transición sea fluida y exitosa.

Trabajos de carpintero en Canadá

¿Estás considerando una carrera como carpintero en Canadá? ¡Estás en el camino correcto! Los carpinteros tienen una gran demanda en todo el país, por lo que es una excelente oportunidad tanto para locales como para extranjeros. Sumerjámonos en el mundo de los trabajos de carpintero en Canadá y exploremos lo que implica esta profesión, la cantidad de trabajos disponibles y cómo puedes encontrarlos.

¿Qué hace un carpintero?

Los carpinteros son comerciantes calificados que trabajan con madera y otros materiales para construir, instalar y reparar diversas estructuras. Desempeñan un papel crucial en la industria de la construcción, trabajando en proyectos residenciales, comerciales e industriales. Los carpinteros son responsables de tareas como enmarcar, instalar puertas y ventanas, construir escaleras y crear muebles personalizados.

¿Cuántos trabajos hay disponibles en Canadá?

Según el Sistema de Proyección Ocupacional de Canadá (COPS), las perspectivas para los trabajos de carpintero en Canadá son prometedoras. Durante el período 2022-2031, se proyecta que habrá aproximadamente 37,900 vacantes para carpinteros debido a la expansión de la demanda y la demanda de reemplazo. Por otro lado, se espera que la cantidad de personas que buscan trabajo, incluidos los que terminaron la escuela, los inmigrantes y los que buscan movilidad profesional, ascienda a un total de 32.800.16 Esto indica un mercado laboral positivo para los carpinteros en los próximos años.

Además, plataformas de trabajo populares como Indeed actualmente enumeran alrededor de 5559 trabajos de carpintero disponibles en Canadá. Esto confirma aún más la demanda continua de habilidades de carpintería en varias regiones del país.

Trabajos de carpintero en Canadá para extranjeros

Si eres un extranjero interesado en seguir una carrera de carpintería en Canadá, hay muchas oportunidades disponibles. Canadá tiene una fuerte tradición de dar la bienvenida a trabajadores calificados de todo el mundo, y la industria de la construcción no es una excepción. Muchas provincias y territorios ofrecen programas de inmigración y vías para comerciantes extranjeros, incluidos los carpinteros. Los trabajos de carpintero en Canadá para extranjeros no son menos que para los canadienses y, de hecho, tienden a ser altos ya que es una ocupación en demanda y requiere extranjeros para trabajar debido a la baja población de Canadá.

Tipos de carpinteros: oficial, aprendiz, ayudante

Dentro del campo de la carpintería, existen diferentes niveles de especialización y experiencia. Estas son las principales categorías:

Carpintero oficial

Un carpintero oficial es un profesional experimentado que ha completado la capacitación necesaria y ha obtenido una certificación o una licencia de oficial. Poseen habilidades avanzadas y pueden trabajar de forma independiente en proyectos complejos. El salario de un carpintero oficial en Canadá tiende a ser más alto que el de los ayudantes y aprendices. Todos los carpinteros se rigen por el Código Nacional de Ocupación (NOC) 72310 TEER 2. 

Aprendiz de carpintero

Un aprendiz de carpintero es alguien que se está capacitando y adquiriendo experiencia práctica en el campo. Los aprendizajes generalmente implican una combinación de capacitación en el trabajo e instrucción en el aula, con el objetivo de convertirse en un carpintero oficial.

Ayudante de carpintero

Los carpinteros ayudantes ayudan a los carpinteros oficiales y aprendices con diversas tareas. Aprenden en el trabajo, adquiriendo experiencia práctica y habilidades mientras apoyan al equipo. Los ayudantes también pueden caer en el código 75110 de ayudantes y trabajadores de oficios de construcción TEER.

¿Cómo encontrar trabajos de carpintero en Canadá?

Para encontrar trabajo en Canadá, puedes explorar múltiples vías. Las plataformas de trabajo como Indeed, LinkedIn y los sitios web especializados en construcción a menudo anuncian puestos de carpintería. Además, comunicarse con las asociaciones locales de carpintería, comunicarse directamente con las empresas de construcción y establecer contactos dentro de la industria puede ayudarte a descubrir oportunidades laborales.

Los trabajos de carpintero en Canadá ofrecen un futuro prometedor para personas calificadas. Con una gran demanda de experiencia en carpintería y una gran cantidad de vacantes proyectadas, ahora es un excelente momento para seguir una carrera en carpintería en Canadá. 

Salario de un carpintero en Canadá

¿Quieres saber cuánto gana un carpintero en Canadá? Comprender el panorama salarial es crucial al considerar una carrera en cualquier campo. En esta sección, profundizaremos en los salarios de los carpinteros en Canadá, brindándote información valiosa para ayudarte a tomar decisiones informadas sobre tu futuro.

Salario promedio nacional de carpintero en Canadá

Según Jobbank, el salario promedio nacional de un carpintero en Canadá es de $66,280. Si bien el promedio nacional brinda una descripción general, es esencial considerar otros factores, como la ubicación, el nivel de experiencia y el tamaño de la empresa al evaluar las ganancias potenciales y saber cómo negociar su salario. 

Variaciones en los salarios de los carpinteros

Los salarios de los carpinteros en Canadá pueden variar según varios factores. Echemos un vistazo a algunos rangos de salario y ubicaciones específicas para brindarte una mejor comprensión del potencial de ingresos:

Empresas mejor pagadas

Según Indeed, algunas empresas en Canadá ofrecen salarios más altos para los carpinteros. Por ejemplo, Handyman Connection, un empleador muy conocido en la industria, ofrece un salario promedio de $96,809 por año. De manera similar, empresas como Campbell Construction Ltd. y Jim Dent Construction también brindan una compensación competitiva que oscila entre $95,270 y $95,437 por año.

Ciudades que pagan más

El potencial de ingresos de los carpinteros también puede variar según la ciudad. Estos son algunos ejemplos de las ciudades que mejor pagan a los carpinteros en Canadá:

• Nelson, BC: $ 86,287 por año
• Victoria, Columbia Británica: $ 83,687 por año
• Vancouver, BC: $ 80,759 por año
• Edmonton, AB: $ 76,003 por año
• Calgary, AB: $ 75,749 por año
• Ottawa, ON: $74,023 por año
• Toronto, ON: $ 73,435 por año
• Winnipeg, MB: $ 72,552 por año
• Kingston, ON: $70,822 por año

Estas cifras brindan una visión general de los rangos salariales y no abarcan todas las ciudades o empresas. Además, los salarios pueden verse influenciados por factores como años de experiencia, certificaciones adicionales y responsabilidades laborales.

El salario de un carpintero oficial en Canadá puede variar según factores como la experiencia, la ubicación y el empleador. Sin embargo, según los datos disponibles, el salario medio de los carpinteros oficiales en Canadá es de unos 67.947 dólares al año. Es importante tener en cuenta que esta cifra es un promedio y que los salarios reales pueden diferir según las circunstancias individuales.

Al considerar los salarios de los carpinteros en Toronto, el costo de vida y la demanda de oficios calificados en la ciudad pueden influir en la compensación. En promedio, el salario de un carpintero en Toronto está en el rango de aproximadamente $ 50,000 a $ 80,000 por año. Sin embargo, esto puede variar según la experiencia, las calificaciones y el empleador o proyecto específico.

Siempre es una buena idea investigar los rangos de salario y negociar la compensación en función de tus habilidades, experiencia y las condiciones del mercado. Además, factores como los beneficios, el pago de horas extras y la afiliación sindical también pueden afectar las ganancias generales.

Obtener una visa de trabajo en Canadá como carpintero

Si eres un carpintero que busca trabajar en Canadá, obtener una visa de trabajo es un paso esencial para alcanzar rus objetivos profesionales. Esta sección explorará los requisitos y las rutas de visa para los carpinteros que buscan empleo en Canadá.

Requisitos para una Visa de Trabajo para Carpinteros

Para obtener una visa de trabajo, también conocida como permiso de trabajo, en Canadá como carpintero, generalmente debes cumplir con ciertos criterios. Aquí hay algunos factores clave a considerar:

Oferta de trabajo

Por lo general, se requiere una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense para solicitar una visa de trabajo. Esta oferta de trabajo debe estar respaldada por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva, que demuestre que existe la necesidad de un trabajador extranjero para ocupar el puesto.

Calificaciones y Experiencia

Como carpintero, debes tener las calificaciones, habilidades y experiencia necesarias para realizar el trabajo. Los empleadores a menudo requieren prueba de su capacitación o certificación como carpintero.

Dominio del idioma

Puede ser necesario demostrar competencia en inglés o francés, ya que es un requisito esencial para la mayoría de las solicitudes de permisos de trabajo. Es posible que debas proporcionar los resultados de las pruebas de idioma, como el Sistema Internacional de Pruebas del Idioma Inglés (IELTS) o las puntuaciones del Programa Canadiense de Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP).

Controles de salud y seguridad

Como parte del proceso de solicitud de visa, se te pedirá que te sometas a exámenes médicos para asegurarse de que gozas de buena salud. Además, debes pasar verificaciones de antecedentes penales y de seguridad.

Rutas de Visa para Carpinteros

Programa Federal de Oficios Calificados ( FSTP )

El Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) es un programa federal de inmigración en Canadá que se dirige específicamente a los comerciantes calificados, incluidos los carpinteros, que desean convertirse en residentes permanentes. Este programa tiene como objetivo abordar las necesidades del mercado laboral para oficios y ocupaciones que tienen una gran demanda en todo el país.

Para ser elegible para el FSTP, los carpinteros deben cumplir con ciertos criterios, que incluyen:

• Experiencia laboral: Debes tener al menos dos años de experiencia laboral a tiempo completo (o una cantidad equivalente en trabajo a tiempo parcial) en el oficio de carpintería en los últimos cinco años. Esta experiencia debe ser en una ocupación calificada de comercio calificado enumerada en el sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
• Competencia lingüística: Debes demostrar competencia en inglés o francés, ya que las habilidades lingüísticas son cruciales para una integración exitosa en la fuerza laboral canadiense. El FSTP requiere que proporciones resultados de pruebas de idiomas de una organización de pruebas de idiomas aprobada, como IELTS o CELPIP.
• Oferta de trabajo o Certificado de calificación: Debes tener una oferta de trabajo válida para un empleo de tiempo completo en Canadá durante al menos un año, o un Certificado de calificación emitido por una autoridad provincial o territorial canadiense.
• Admisibilidad: Debes cumplir con los requisitos generales de admisibilidad para la inmigración a Canadá, que incluyen pasar exámenes médicos y controles de seguridad.

El FSTP tiene un sistema basado en puntos para evaluar la elegibilidad, similar a otros programas federales de inmigración. Los puntos se otorgan en función de factores como la experiencia laboral, el dominio del idioma, la educación, la edad y la adaptabilidad. Cumplir con los criterios mínimos de elegibilidad y obtener suficientes puntos aumenta sus posibilidades de ser invitado a solicitar la residencia permanente a través del FSTP.

El FSTP opera a través de un sistema Express Entry, que administra las solicitudes para tres programas federales de inmigración económica, incluido el FSTP. Crear un perfil de Entrada Rápida y enviar una Expresión de Interés (EOI) es el primer paso para ser considerado para la residencia permanente bajo el FSTP.

Programas provinciales de nominados (PNP)

Muchas provincias y territorios canadienses tienen sus propios programas de nominados provinciales que se enfocan en ocupaciones específicas en demanda, incluidos los carpinteros. Estos programas permiten a las provincias nominar trabajadores extranjeros con las habilidades y experiencia requeridas para trabajar en su región. Los PNP pueden tener criterios de elegibilidad y vías adicionales para los carpinteros, por lo que es esencial investigar y explorar los programas que ofrecen las provincias que le interesan.

Conviértete en carpintero en Canadá

Si aún no eres un carpintero certificado, considera hacer tu aprendizaje en Canadá. Los aprendizajes de carpintero suelen tardar cuatro años en completarse, al igual que cualquier título universitario. ¡La principal diferencia es que ganarás un salario mientras haces tu trabajo práctico durante tu aprendizaje! Comenzarás con alrededor del 50% de lo que gana un carpintero calificado, aumentando mes a mes hasta alcanzar el nivel de carpintero certificado, también conocido como oficial.

Harás alrededor de 1,540 horas de trabajo práctico con bloques de 8 semanas de capacitación técnica por año durante cuatro años antes de escribir tu examen final para obtener la certificación. Todo esto solo costará alrededor de $ 2,000 al año, incluidos libros de texto, clases, equipo de protección personal y registro en el sindicato. En comparación, las matrículas universitarias pueden costar hasta $20,000 al año para estudiantes extranjeros.

La residencia permanente será muy fácil de obtener, ya que la mayoría de las provincias no solo necesitan carpinteros calificados con urgencia, sino que también quieren que sus comerciantes calificados se queden. Después de todo, ¿por qué querrían capacitarte solo para que lleves tu experiencia a otra parte, impulsando la economía de otro país o provincia?

Preguntas frecuentes

¿Puedo solicitar una visa de trabajo de carpintero en Canadá sin una oferta de trabajo?

En general, se requiere una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense para solicitar una visa de trabajo de carpintero de Canadá. Sin embargo, puede haber vías alternativas como los Programas Provinciales de Nominación (PNP) o el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) que ofrecen oportunidades para comerciantes calificados como carpinteros, incluso sin una oferta de trabajo.

¿Se requieren certificaciones o licencias específicas para trabajar como carpintero en Canadá?

Si bien las certificaciones o licencias específicas pueden no ser obligatorias para trabajar como carpintero en Canadá, tener calificaciones y certificaciones reconocidas puede mejorar significativamente tu empleabilidad. Las autoridades provinciales o territoriales canadienses pueden ofrecer programas de certificación para oficios como carpinteros, y obtener dichas certificaciones puede fortalecer tus credenciales y aumentar las oportunidades laborales.

¿Puedo llevar a mi familia conmigo cuando trabajo como carpintero en Canadá?

Sí, es posible traer a tu familia contigo mientras trabajas como carpintero en Canadá. Una vez que obtengas un permiso de trabajo o residencia permanente, puedes ser elegible para incluir a tu cónyuge/pareja de hecho e hijos dependientes en tu solicitud de familiares acompañantes. 

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Para mostrarte cuán popular es esta tierra de hojas de arce entre los extranjeros en busca de pastos más verdes, aquí están las estadísticas:

• Un récord de 405,000 nuevos residentes permanentes llegaron a Canadá en 2021. Esto rompió un récord establecido en 1913.
• El año pasado, el país alcanzó su objetivo para 2022 al recibir a más de 431,000 nuevos residentes permanentes.

Entonces, si la residencia permanente canadiense está en tu lista de cosas para obtener en 2023, estás de suerte. El Gobierno de Canadá planea dar la bienvenida a 365.000 recién llegados más este año. ¿Listo para aplicar? No te pierdas esta guía completa sobre la residencia permanente en Canadá.

¿Qué es la residencia permanente canadiense?

Obtienes la residencia permanente canadiense cuando el gobierno canadiense te otorga el estatus de residente permanente (PR). Si tienes estatus de PR, podrás vivir en Canadá legalmente. Sin embargo, no serás ciudadano canadiense.

Según Immigration Refugees and Citizenship Canada, los refugiados que ingresaron a Canadá desde otro país pueden obtener la residencia permanente canadiense a través del Programa de refugiados asistidos por el gobierno o el Programa de patrocinio privado de refugiados. Si solicitas el estatus de refugiado, no te convertirás inmediatamente en residente permanente de Canadá. Tu reclamo primero deberá obtener la aprobación de la Junta de Inmigración y Refugiados. Una vez hecho esto, deberás solicitar el estatus de residente permanente.

Tus derechos como residente permanente en Canadá

Como residente permanente de Canadá, puedes:

• Recibir atención médica gratuita
• Vivir y trabajar en Canadá
• Recibir protección bajo la ley canadiense y la Carta Canadiense de Derechos y Libertades

Como residente permanente, deberás:

• Pagar impuestos.
• Respetar las leyes canadienses federales, provinciales y municipales.

Como residente permanente, no puedes:

• Votar por un partido político.
• Postularte para un cargo político.
• Tener ciertos trabajos que tienen un requisito de autorización de seguridad de alto nivel.
• Permanecer en Canadá si eres condenado por un delito grave y se te ha dicho que abandones el país.

Nota: Hay un límite de tiempo sobre cuánto tiempo puedes vivir fuera de Canadá. Para mantener su estado de PR, debes vivir en Canadá durante al menos 730 días o dos años dentro de un período de cinco años.

Puedes perder tu estatus de residente permanente si:

• No cumples con la obligación de residencia, por ejemplo, si estás fuera de Canadá durante más de tres años dentro de cinco años.
• Eres condenado por un delito grave, perderás tu estatus y correrás el riesgo de ser deportado de Canadá.

Tu tarjeta PR canadiense

Esta tarjeta de residente permanente del tamaño de una billetera es la prueba oficial de tu condición de residente permanente de Canadá. Si viajas fuera de Canadá, debes mostrar tu tarjeta de residente permanente a las autoridades fronterizas cuando regreses a Canadá.

Caminos hacia la residencia permanente canadiense

Sistema de Express Entry

El sistema Express Entry es un camino popular a Canadá porque es rápido y eficiente. El procesamiento tomará solo seis meses, por lo que es la forma más rápida de llegar al Gran Norte Blanco. Al presentar tu solicitud a través del sistema Express Entry, podrás elegir entre tres programas federales de inmigración económica:

• El Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) es para trabajadores calificados con un título de una universidad reconocida. Debes tener experiencia laboral calificada y dominio de uno o ambos idiomas oficiales canadienses.
• El Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) es para trabajadores de oficios calificados con un diploma reconocido o capacitación específica para el trabajo. Debes dominar uno o ambos idiomas oficiales de Canadá. También necesitarás un mínimo de dos años de experiencia laboral remunerada y cumplir con los requisitos laborales según la Clasificación Ocupacional Nacional del país.
• El programa Canadian Experience Class (CEC) es para trabajadores calificados que han estado en Canadá por un período mínimo de 12 meses con un permiso de estudio, un permiso de trabajo o una WHV. Al igual que con los otros dos programas, deberás tener las habilidades lingüísticas necesarias para tu ocupación.

Programa de Nominación Provincial ( PNP )

El Programa de Candidatos Provinciales de Canadá (PNP) es perfecto para establecerse en una provincia canadiense en particular. Con permiso del Gobierno de Canadá, 11 provincias y territorios canadienses nominan a los extranjeros que desean establecerse allí. Con más de 80 programas PNP en Canadá, las provincias y territorios pueden nominar candidatos de inmigración económica elegibles para la residencia permanente en Canadá.

Esta ruta es para ti si:

• Agregarás valor a la mano de obra de la provincia
• Estás comprometido a vivir en una provincia específica
• Quieres vivir en Canadá permanentemente

Provincias y territorios canadienses PNP de Canadá

• Columbia Británica
• Newfoundland y Labrador
• Alberta
• Manitoba
• Nuevo Brunswick
• Yukón
• Territorios del Noroeste
• Nueva Escocia
• Ontario
• Isla del Príncipe Eduardo
• Saskatchewan

Tus dos opciones para la solicitud de PNP:

• Aplicación directa a tu provincia o territorio de elección.
• Express Entry.

Programa de Trabajadores Calificados de Quebec (QSWP)

El Programa de trabajadores calificados de Quebec (QSWP) es la edición de Quebec del programa Federal de trabajadores calificados de Express Entry. Fue diseñado para permitir que los trabajadores extranjeros calificados y sus familias se establecieran en Quebec como residentes permanentes.

El programa evaluará tu perfil de acuerdo con los requisitos establecidos para medir la contribución que hará a la economía y la cultura de Quebec. Se te evaluará en:

• Tu educación.
• Tu edad.
• Habilidades lingüísticas.
• Tu experiencia laboral.
• Tu estado civil.
• Una conexión que puedes tener con la provincia.
• Una oferta de empleo.

Programa de Inmigración del Atlántico

El Programa de Inmigración del Atlántico, se estableció para proporcionar un camino a las Provincias del Atlántico de Canadá para trabajadores calificados en ocupaciones que tienen demanda en estas regiones.

Entonces, si deseas vivir y trabajar en una provincia como Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova y Labrador, encontrarás que cada una está llena de oportunidades.

Las ocupaciones que están en demanda en el Atlántico canadiense incluyen:

• Trabajadores de procesamiento de pescados y mariscos
• Gerentes de hospitalidad
• Enfermeras
• Dentistas
• Profesores
• Trabajadores minoristas
• Conductores de camiones
• Granjeros
• Carnicería

Piloto de Inmigración Rural y del Norte

El Proyecto Piloto de Inmigración Rural y del Norte de Canadá está diseñado para facilitar la inmigración económica a comunidades más pequeñas dentro del Gran Norte Blanco. Es impulsado por la comunidad, por lo que las comunidades participantes se hacen cargo cuando se trata de atraer a los recién llegados a su área. Los emparejarán con las vacantes disponibles y conectarán a los recién llegados con miembros de la comunidad que puedan ayudarlos a establecerse.

Antes de presentar tu solicitud para este programa, es una buena idea investigar las comunidades participantes y encontrar una que se ajuste a tus necesidades. Las comunidades participantes incluyen:

• North Bay, Ontario
• Sudbury, Ontario
• Timmins, Ontario
• Sault Ste. Marie, Ontario
• Thunder Bay, Ontario
• Brandon, Manitoba
• Altona / Renania, Manitoba
• Moose Jaw, Saskatchewan
• Claresholm, Alberta
• Vernon, Columbia Británica
• West Kootenay, Columbia Británica

Requisitos para la residencia permanente canadiense

Si bien cada camino hacia la residencia permanente canadiense tiene su propio conjunto de criterios, existen requisitos generales que deberás cumplir para solicitar la mayoría. Esto incluye:

• Demostrar tu competencia en uno de los idiomas oficiales de Canadá. Tendrás que proporcionar los resultados de la prueba del Sistema Internacional de Pruebas del Idioma Inglés (IELTS)
• Proporcionar una evaluación de credenciales educativas (ECA) si presentas la solicitud a través del Programa Federal de Trabajadores Calificados
• Tener fondos suficientes para respaldar tu solicitud
• Proporcionar prueba de educación si no necesitas una ECA
• Comprobante de edad, como el certificado de nacimiento
• Documentos de empleo: una oferta de trabajo, carta de referencia, recibos de pago
• Certificado de autorización médica y policial
• Tu pasaporte

Principales beneficios de ser un residente permanente canadiense

Hay muchos beneficios de convertirse en residente permanente de Canadá. Échales un vistazo a continuación.

Puedes vivir y trabajar en cualquier lugar de Canadá

El estatus de residente permanente te permite vivir y trabajar legalmente en cualquier lugar de Canadá. Esto te permite mudarte libremente a una provincia diferente si lo deseas, y no tienes que trabajar en una provincia o territorio para un empleador específico. Obtén más información sobre las provincias de Canadá.

Puedes iniciar un negocio en Canadá

No solo puedes comenzar tu propio negocio después de haber inmigrado con éxito a Canadá, sino que también hay beneficios adicionales. Puedes obtener oportunidades gratificantes para iniciar tu negocio en Canadá como empresario. Por ejemplo, podrás administrar tu negocio en uno de los lugares más rentables, ya que el costo de operar un negocio en Canadá es bajo en comparación con otros países del primer mundo como los EE. UU.

Puedes traer a tu familia contigo

Canadá valora la importancia de la familia y quiere que tu y tus seres queridos permanezcáis juntos. Los miembros de tu familia también pueden vivir, estudiar y trabajar en Canadá si se convierten en residentes permanentes.

Puedes calificar para recibir beneficios sociales

Como residente permanente de Canadá, serás elegible para una serie de beneficios de seguridad social, como beneficios de pensión, si has acumulado 40 puntos de crédito de trabajo. 40 puntos de crédito de trabajo equivalen a 10 años de trabajo en Canadá.

Puedes extender o renovar tu Tarjeta de Residente Permanente

Lo más probable es que tu tarjeta de PR tenga una validez de cinco años. Sin embargo, algunas tarjetas de residencia permanente canadienses solo son válidas por un año. La buena noticia es que puedes solicitar la extensión o renovación de tu visa de residente permanente.

Puedes solicitar la ciudadanía canadiense

Serás elegible para solicitar convertirte en ciudadano canadiense después de haber vivido en Canadá durante tres años durante los últimos cinco años.

Tienes la oportunidad de vivir en un entorno seguro y protegido

La seguridad suele ser una de las principales preocupaciones cuando te mudas, incluso si se trata de un nuevo vecindario. Mudarte a un nuevo país puede ser especialmente desalentador. Afortunadamente, la seguridad es una cosa menos de la que tienes que preocuparte cuando te mudas a Canadá. Canadá promete un entorno seguro y pacífico. El país tiene bajas tasas de criminalidad y la policía es confiable, fácil de contactar y rápida para responder.

Consejos útiles al solicitar la residencia permanente en Canadá

Lo principal que puedes hacer para aumentar las posibilidades de tu solicitud de residencia permanente si estás solicitando a través del sistema Express Entry es maximizar tu puntaje del Sistema de Clasificación Integral (CRS). Aquí hay cinco consejos para aumentar su puntaje CRS.

Trata de obtener más experiencia laboral en tu campo

Si trabajas fuera de Canadá y tienes tres años o más de experiencia laboral oficial, deberías considerar obtener uno o dos años adicionales de experiencia laboral. Esto puede contribuir a los puntos de transferibilidad de tus habilidades.

Si ya estás trabajando en Canadá con un permiso de trabajo temporal, también deberías considerar trabajar un poco más. Tener cinco o más años de experiencia laboral oficial puede agregar más puntos a tu puntaje CRS.

Aplicar a través de los PNP disponibles

Los PNP valen 600 puntos CRS. La puntuación máxima de CRS es 1200. ¡Así que estarás a mitad de camino con solo obtener una nominación del PNP!

Obtén otra calificación educativa

Aunque obtener otra titulación lleva su tiempo. Sin embargo, si lo haces, puedes obtener dos conjuntos de beneficios. No solo podrás obtener más puntos de capital humano, sino que también podrás obtener más puntos de transferencia de habilidades.

Trata de asegurar un trabajo en Canadá antes de solicitar tu PR

Obtener una oferta de trabajo en Canadá no solo es beneficioso para ti de muchas maneras (como tener seguridad y poder estar tranquilo, sabiendo que podrás mantenerte por ti mismo), sino que también puede generarte más puntos CRS.

Para ganar hasta 200 puntos CRS más, el trabajo tendrá que ser:

• Trabajo continuo a tiempo completo.
• Empleo pagado.
• La oferta de trabajo debe ser válida por al menos 2 años.
• La oferta debe ser por escrito del empleador.

Tu cónyuge puede contribuir al aumento de tu puntuación de CRS

Inmigrar a Canadá con tu cónyuge o pareja de hecho puede darte más puntos CRS.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo que permanecer en Canadá para mantener mi estatus de residente permanente?

Deberás haber permanecido en Canadá por un mínimo de 730 días durante los últimos cinco años.

¿Cómo puedo hacer un seguimiento del tiempo que pasé en Canadá?

Puedes usar un diario de viaje, preguntarle a un oficial de inmigración cuando ingreses al país o ver si eres elegible cuando solicites una nueva tarjeta de residente permanente.

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A menudo, los trabajos solo duran el tiempo que se tarda en cosechar la cosecha. Como resultado, es perfecto para aquellos que no planean mudarse a Canadá por un período prolongado o que desean trabajar y viajar por Canadá.

Si bien parece ser una oportunidad fantástica, saber cómo hacerlo es algo que a menudo deja perplejos a los posibles candidatos. Para ayudar con eso, hemos elaborado un proceso simple paso a paso sobre cómo puedes conseguir trabajos como recolector de frutas en Canadá.

Paso 1: encuentra trabajos en las mejores webs de trabajo en Canadá

Antes de pensar en ir a Canadá, generalmente es mejor asegurarse de tener un trabajo esperándote cuando llegues. Una excelente manera de encontrar trabajos de recolección de frutas en Canadá es postularse en los sitios de trabajo.

Los mejores sitios de trabajo en Canadá para ti son los sitios que se enfocan principalmente en provincias específicas, ya que ciertas provincias producen la mayoría de la fruta y tienen un grupo de solicitantes mucho más pequeño para que los empleadores potenciales elijan.

Las tres mejores provincias de Canadá para la recolección de frutas son Quebec, Columbia Británica (BC) y Ontario. BC tiende a ser el favorito ya que Quebec tiene procesos de inmigración y contratación ligeramente diferentes del resto de Canadá. Algunos de los mejores sitios de trabajo en Canadá para trabajos de recolección de frutas son:

• La bolsa de trabajo canadiense
• Indeed.ca
• Glassdoor
• Asociación de Productores de Frutas de BC
• Asociación de cerezas BC
• Carcajou Fruit

Otro aspecto positivo de presentar la solicitud online es que conoces con precisión los requisitos para tu trabajo. Una gran ventaja de los trabajos de recolección de frutas en Canadá es que las condiciones son generalmente relativamente pequeñas.

Cada trabajo tiene criterios diferentes pero, en general, los trabajos de recolección de frutas no requieren calificaciones educativas específicas, una calificación de capacidad lingüística o incluso experiencia laboral en algunos casos.

Estos difieren según el trabajo, y vale la pena investigar cada publicación antes de presentar la solicitud para asegurarte de que cumples con todos los criterios necesarios.

Paso 2: Investiga la visa

Antes de postular para un trabajo como recolector de frutas, debes saber cómo te desarrollarás en tu camino. Puedes ir a Canadá a través de varias rutas diferentes dependiendo de tu país de origen.

Permiso de Trabajador Extranjero Temporal

Como los trabajos de recolección de frutas son generalmente estacionales, es probable que debas solicitar un Permiso de trabajador extranjero temporal (TFWP) para poder trabajar. El TFWP funciona de la siguiente manera:

Como el TFWP es un permiso de trabajo cerrado, solo se te permitirá trabajar para un empleador designado específico y solo por el tiempo establecido en el contrato de trabajo. Como resultado, si este programa de visa funciona mejor para ti, deberás haber recibido una oferta de trabajo de un empleador que haya completado una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA).

A menudo, los trabajos que dicen que brindan patrocinio de visas ya han realizado una LMIA y, por lo tanto, no necesitan hacer una para contratarlo. Aquellos que buscan un permiso de trabajo a través del TFWP deben presentar una solicitud a la corriente de trabajadores agrícolas.

Para solicitar este flujo, debes presentar una solicitud a un empleador que haya demostrado que su sector está en la lista nacional de productos básicos de Canadá, que es la mayoría de las frutas cultivadas en Canadá.

Además, el trabajo que estás realizando debe considerarse agricultura primaria en la granja, lo que significa que el puesto que solicitas debe tener un código de clasificación ocupacional nacional canadiense (NOC) de: 80020, 80021, 80022, 82030, 84120, 85100. Los recolectores de frutas generalmente se clasifican en el código 8611.

Permiso de Trabajador Extranjero Temporal

Dicho esto, si eres de una de las siguientes nacionalidades, probablemente tendrás que solicitar tu permiso de trabajador bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (SAWP):

• México
• Antigua y Barbuda
• Barbados
• Dominica
• Granada
• Jamaica
• Montserrat
• San Cristóbal y Nieves
• San Vicente y las Granadinas
• Trinidad y Tobago

El SAWP permite a los empleadores canadienses contratar trabajadores agrícolas de estos países hasta por 8 meses durante las temporadas agrícolas pico. Además, presentar una solicitud bajo el SAWP a menudo puede acelerar Tu solicitud de visa.

Paso 3: Construye un CV compatible con Canadá

Antes de presentar la solicitud oficialmente, debes tener toda la documentación que exigen los empleadores canadienses. Si no lo haces, es posible que tengas dificultades para conseguir el trabajo de recolección de frutas que ha estado buscando. Además, al realizar la solicitud en línea, la mayoría de los empleadores solicitarán un currículum vitae (CV) para brindarles información sobre ti y tu experiencia en el campo.

Por lo tanto, tu CV debe leerse y comprenderse lo más rápido posible. Una excelente manera de asegurarte de esto es configurar tu currículum de la misma manera que se hace en Canadá. Hay tres reglas simples para escribir un buen CV para conseguir un trabajo en Canadá.

Ser sincero

No embellezcas tus detalles, especialmente si son fáciles de refutar. Si un empleador potencial decide realizar una verificación de antecedentes sobre ti y tus datos no coinciden, automáticamente se te negará el trabajo. Siempre es mejor ser honesto con respecto al trabajo, la experiencia, el nivel de educación y la base de habilidades.

Como los trabajos de recolección de frutas generalmente no requieren calificaciones o experiencia específicas, no hay temor de tener muy pocos logros. Sin embargo, tergiversarse puede llevar a que la oficina de inmigración canadiense rechace tu solicitud de visa y la prohíba durante los próximos cinco años.

Tener detalles de contacto claros

Asegúrate de que tus posibles empleadores sepan exactamente cómo contactarte asegurándote de tener una sección clara de detalles de contacto, que tus datos de contacto sean válidos y estén actualizados, y que sean apropiados para solicitar un trabajo.

Si bien trabajar como recolector de frutas no es el empleo más formal, cualquier empleador preferirá un candidato que se presente de la manera más profesional posible.

Elija un diseño claro

La forma en que presentas tu CV influye enormemente en cómo se lee tu información. Asegúrate de que tus datos se presenten de forma clara y lo más fácil de leer posible: un ejemplo de un diseño perfecto para un CV canadiense.

Paso 4: Solicita el trabajo

Ahora que tu CV está completo, has investigado a tus posibles empleadores y has encontrado el mejor programa para asegurarte de poder ingresar a Canadá. Una vez que hayas conseguido tu trabajo de recolección de frutas, el siguiente paso es presentar una solicitud. Asegúrate de incluir toda la documentación solicitada en la oferta de trabajo y de completar todos los formularios necesarios.

A menudo es mejor solicitar varios trabajos a la vez, ya que si una granja te rechaza, otra puede aceptarte. También se recomienda que lo uses mucho antes de la temporada de cosecha para tener suficiente tiempo para obtener tu visa o permiso una vez que recibas tu oferta de trabajo.

Si tu solicitud es exitosa, deberías tener noticias de posibles empleadores dentro de una o dos semanas y es posible que debas realizar una entrevista o una prueba, según los requisitos de tu empleador.

Lo que puede esperar como recolector de frutas en Canadá

Hay varias razones por las que los trabajos de recolección de frutas en Canadá son populares entre quienes buscan trabajo.

Salarios Competitivos

En primer lugar, el salario es competitivo y, a menudo, a los trabajadores se les paga por hora.

Experimenta la gran diversidad cultural de Canadá

En segundo lugar, los trabajos de recolección de frutas son una excelente manera de experimentar la cultura canadiense y conocer gente nueva.

Experimenta el aire libre de Canadá

En tercer lugar, los trabajos de recolección de frutas son una excelente manera de experimentar el aire libre y hacer algo de ejercicio.

Condiciones laborales preferenciales

Algunos empleadores ofrecen beneficios adicionales, como comidas y transporte gratis. Los trabajadores también tienen derecho a una cobertura básica de seguridad y seguro en el lugar de trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto ganan generalmente los recolectores de frutas?

Hay una amplia gama de salarios que los recolectores de frutas pueden ganar según el cultivo, la región en la que trabajan, el nivel de responsabilidad y, en última instancia, el rendimiento que pueden producir. A menudo, las granjas pagan a los recolectores por libra de fruta que pueden recolectar.

Sin embargo, según IndeedCanada, los salarios de los recolectores de frutas pueden oscilar entre 31,000 CAD y 37,000 CAD por año. Recuerda que en la mayoría de las fincas, el empleador cubre los gastos de comida, alojamiento y médicos.

¿Necesitas habilidades específicas para ser un recolector de frutas?

No, pero algunos requisitos generales funcionarán a tu favor. Debes ser mayor de 18 años para trabajar como recolector de frutas. No necesitas ninguna calificación, pero la experiencia en el trabajo agrícola siempre es una ventaja. Tienes que ser capaz de manejar trabajos manuales pesados ​​que pueden incluir levantar objetos pesados. Las buenas habilidades de organización también serán un activo importante, ya que a menudo tendrás que organizar las frutas para su distribución.

¿Cómo sé si la oferta de trabajo que recibo es real o falsa?

Hay algunos puntos importantes a tener en cuenta al recibir una oferta de trabajo de un empleador en el extranjero. Lo primero y principal que debe hacer es investigar a tu empleador y asegurarte de que la granja o la empresa a la que se has postulado sea real. Para obtener un desglose completo de qué más buscar en una oferta de trabajo, echa un vistazo a este artículo.

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Los empleadores en Canadá que contratan a ciudadanos extranjeros utilizan el salario por hora medio provincial y territorial para conocer los requisitos que deben cumplir para el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

La ubicación del puesto y el salario que se ofrece al empleado determinarán si los empleadores deben solicitar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) según la corriente para puestos de salarios altos o bajos, cada uno con sus propios requisitos.

Si al empleado se le paga por debajo del salario medio provincial/territorial, se le considera un salario bajo, y si se le paga igual o superior al salario medio, se le considera un salario alto.

• Alberta: $28.85
• British Columbia: $27.50
• Manitoba: $ 23.94
• New Brunswick: $23.00
• Newfoundland and Labrador: $25.00
• Territorios del Noroeste: $38.00
• Nova Scotia: $22.97
• Nunavut: $35.90
• Ontario: $27.00
• Prince Edward Island: $22.50
• Quebec: $26.00
• Saskatchewan: $26.22
• Yukón: $35.00

¿Qué es el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales?

El TFWP permite a los empleadores canadienses contratar a ciudadanos extranjeros para cubrir la escasez de mano de obra en Canadá. Los empleadores que buscan contratar bajo el TFWP deben completar la prueba del mercado laboral del gobierno canadiense, la Evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA). La LMIA asegura que habrá un impacto positivo o neutral en el mercado laboral canadiense si el empleador contrata al trabajador extranjero.

Se requiere una LMIA y un permiso de trabajo temporal antes de que un ciudadano extranjero pueda comenzar a trabajar para el empleador canadiense a través del TFWP.

Si estás buscando contratar a un trabajador con salarios altos, debes presentar planes de transición junto con la LMIA que garantice que estás tomando las medidas necesarias como empleador para reducir tu dependencia de los trabajadores extranjeros con el tiempo. Esto asegura que los canadienses calificados tengan prioridad para los trabajos disponibles.

Si estás buscando contratar a un trabajador con salarios bajos, no necesitas presentar un plan de transición junto con la LMIA. En cambio, el gobierno canadiense pone un tope a la cantidad de trabajadores con salarios bajos que una empresa puede emplear para restringir el acceso al TFWP.

Un empleador que ofrece un salario por debajo de la media provincial/territorial, deberá:

• Pagar el transporte de ida y vuelta del trabajador extranjero temporal.
• Garantizar que haya viviendas asequibles disponibles.
• Pagar un seguro de salud privado hasta que los trabajadores sean elegibles para la cobertura de salud provincial.
• Registrar al trabajador extranjero temporal en la junta provincial/territorial de seguridad en el trabajo.
• Proporcionar un contrato de empleador-empleado.

Finalmente, la solicitud será revisada por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), y los funcionarios deberán determinar que no se pase por alto a ningún canadiense calificado a favor del trabajador extranjero.

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