Corriente de talento global (GTS)

Los trabajadores altamente calificados son parte integral de una economía próspera. Contribuyen a la creación de empleo, el desarrollo de habilidades y la formación. Pero simplemente no son fáciles de conseguir. Es por eso que cuando los empleadores canadienses no pueden encontrar las habilidades que necesitan a nivel local, consultan Global Talent Stream (GTS) para contratar trabajadores extranjeros altamente calificados en ocupaciones especializadas como la ingeniería y los campos relacionados con la tecnología. Para colmo, estos trabajadores pueden obtener permisos de trabajo canadienses en tan solo dos semanas a través del GTS.

¿Qué es Global Talent Stream (GTS)?

El GTS es una estrategia global de habilidades introducida en 2017. El flujo permite a los empleadores canadienses acelerar la contratación de trabajadores extranjeros para ocupar ocupaciones especializadas cuando los canadienses o los residentes permanentes no están disponibles para roles específicos. Según los datos publicados en junio de 2019, en los dos primeros años, cerca de 40.000 trabajadores extranjeros llegaron a Canadá a través del GTS. Y más de 1.100 empleadores canadienses han utilizado la corriente para contratar trabajadores talentosos del extranjero.

¿Cómo se solicita el GTS?

Cómo se solicita el GTS

Los trabajadores extranjeros

Evalúa tus habilidades

Es importante comprender que no se puede presentar una solicitud directamente al GTS, solo los empleadores canadienses pueden hacerlo. Solicitan al GTS ser designados y obtener evaluaciones de impacto en el mercado laboral para que puedan contratar trabajadores extranjeros elegibles. El primer paso es verificar si calificas como trabajador altamente calificado de acuerdo con los criterios enumerados en la Categoría A y la Categoría B a continuación.

Conseguir un empleo

Debes obtener una oferta de trabajo de un empleador en Canadá que califique para el GTS en la Categoría A o la Categoría B.

Solicitud de permiso de trabajo canadiense

Debes preparar una solicitud de permiso de trabajo que incluya tu carta de oferta de trabajo y una copia de la LMIA que te entregó tu empleador. También necesitarás un certificado de autorización policial y un examen médico.

Cuando lo envíes, tu solicitud de permiso de trabajo se procesará en tan solo 10 días hábiles y pronto estarás trabajando en Canadá. Tu cónyuge o pareja de hecho y los hijos dependientes también pueden calificar para el procesamiento acelerado de la visa cuando solicitan un permiso de trabajo, permiso de estudio o visa de visitante.

Empleadores canadienses

Categorías de GTS

Los empleadores innovadores, por otro lado, deben calificar para contratar trabajadores extranjeros a través de una de las dos categorías de GTS que satisfagan sus necesidades de contratación. El empleador debe completar una solicitud con información sobre su empresa, el trabajador extranjero que desea contratar, así como la oferta de trabajo, incluidos detalles sobre compensación y beneficios.

Plan de beneficios del mercado laboral

Global Talent Stream es parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, lo que significa que todos los empleadores que soliciten el GTS por primera vez también deben presentar un Plan de Beneficios del Mercado Laboral que demuestre cómo beneficiarán al mercado laboral canadiense contratando a un trabajador extranjero altamente calificado. La tarifa de procesamiento de la solicitud es de $ 1,000 por ciudadano extranjero.

¿Cómo funciona el GTS?

Corriente de talento global en Canadá

El GTS se divide en dos categorías. Las categorías describen el tipo de trabajadores extranjeros que los empleadores pueden contratar, los salarios esperados que se pagarán y, según la categoría elegida, es posible que los empleadores deban obtener una referencia de un socio designado por GTS.

Categoría A: recomendación de socio designado

Para esta categoría, los empleadores canadienses deben ser referidos por una de las organizaciones asociadas designadas por GTS y contratar talentos únicos y especializados. ¿Qué se considera talento único y especializado? Los trabajadores extranjeros contratados deben demostrar un conocimiento avanzado de la industria a través de un título de posgrado en un área especializada o al menos cinco años de experiencia en un puesto especializado, además se les debe pagar un mínimo de CAD $ 80,000 por año (o más si el salario prevaleciente anual porque la ocupación está por encima de este nivel).

Socios designados de la corriente global de talentos
  • Accelerate Okanagan
  • Atlantic Canada Opportunities Agency
  • BC Tech Association
  • Burlington Economic Development Corporation
  • Business Development Bank of Canada
  • Canadian Economic Development for Quebec Regions
  • Cape Breton Partnership
  • City of Brampton
  • City of Hamilton’s Economic Development Office
  • City of Mississauga
  • Communitech Corporation
  • Council of Canadian Innovators
  • Economic Development Winnipeg
  • Edmonton Economic Development
  • Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
  • Genesis (Newfoundland)
  • Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
  • Government of Alberta, Alberta Labour
  • Government of British Columbia, Ministry of Jobs, Trade and Technology
  • Government of Manitoba, Manitoba Education and Training
  • Government of Nova Scotia, Nova Scotia Business Inc.
  • Government of Ontario, Ministry of Citizenship and Immigration – Ontario Immigrant Nominee Program
  • Government of Ontario, Ministry of Citizenship and Immigration – Ontario Immigrant Nominee Program
  • Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade – Ontario Investment Office
  • Government of Prince Edward Island, Island Investment Development Inc.
  • Government of Saskatchewan, Ministry of the Economy
  • Halifax Partnership
  • Tech Manitoba
  • Innovation, Science and Economic Development Canada – Accelerated Growth Service
  • Invest Ottawa
  • Invest in Canada
  • Kingston Economic Development Corporation
  • Launch Academy
  • London Economic Development Corporation
  • MaRS Discovery District
  • National Research Council – Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP)
  • Regional Municipality of Niagara
  • Regional Municipality of York
  • Sarnia-Lambton Economic Partnership
  • Toronto Global
  • Town of Oakville
  • Vancouver Economic Commission
  • Venn Innovation
  • Waterloo Region Economic Development Corporation
  • WindsorEssex Economic Development Corporation
    A julio de 2020

Una vez que un empleador encuentra un candidato elegible a quien desea contratar, debe encontrar un socio de referencia designado para responder por él consultando la lista anterior y contactando a los más relevantes para su industria. El socio de referencia designado verificará si el empleador tiene un enfoque en la innovación y es capaz de crecer y expandirse.

Categoría B – Ocupaciones bajo demanda

Para esta categoría, los empleadores canadienses pueden contratar a un extranjero altamente calificado en una ocupación que figura en la Lista Global de Ocupaciones de Talento. El trabajador debe ganar un salario igual o superior al salario vigente para el puesto de trabajo.

Socios designados de la corriente global de talentos
OcupaciónRequisito de salario mínimo (salario anual)Requisito de salario mínimo (tarifa por hora)
Gerentes de sistemas informáticos y de informaciónSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software)Salario prevalecienteSalario prevaleciente
Matemáticos y estadísticosSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Analistas y consultores de sistemas de informaciónSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Analistas de bases de datos y administradores de datosSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Ingenieros y diseñadores de softwareSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivosSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Diseñadores y desarrolladores webSalario prevalecienteSalario prevaleciente
Técnicos de redes informáticas$ 82,000 o más salario prevaleciente$ 39.42 o salario prevaleciente más alto
Técnicos en pruebas de sistemas de informaciónSalario prevaleciente de $ 80,000 o más$ 38.46 o salario prevaleciente más alto
Productor, director técnico, creativo y artístico y gestor de proyectos - Efectos visuales y videojuego$ 78,000 o más salario prevaleciente$ 37.50 o salario prevaleciente más alto
Diseñadores de medios digitalesSalario prevaleciente de $ 80,000 o más$ 38.46 o salario prevaleciente más alto

Beneficios de trabajar en Canadá como trabajador calificado

Beneficios de trabajar en Canadá como trabajador calificado

Canadá hace que sea mucho más fácil y rápido para los trabajadores extranjeros calificados obtener permisos de trabajo y establecerse permanentemente en el país a través de programas de visa como GTS y Express Entry porque Canadá comprende el valor de traer trabajadores talentosos al país. Trabajar en Canadá a través del GTS también significa que su familia se beneficia de un fácil acceso a permisos de trabajo y estudio.

También te conviene, como trabajador calificado, ser contratado a través del GTS para que puedas ganar la tasa de salario prevaleciente más alta para su puesto de trabajo. Y tenemos que mencionar que Canadá es el destino soñado tanto para los profesionales de la tecnología como para los entusiastas de las actividades al aire libre. Con el hermoso entorno natural y una gran cantidad de actividades increíbles para elegir, tendrá el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida.