Los empleadores canadienses procuran un aspirante que ofrezca más que la calificación conveniente. Hay otros muchos factores que deben tener en consideración al estimar a un aspirante individual, con lo que asegúrate de poder impresionarlos con los próximos atributos auxiliares.
Calificaciones
Cuando pidas un determinado trabajo, precisarás la calificación o bien el conjunto de habilidades convenientes para conseguir una entrevista con el posible empleador. Esto va a ser diferente para cada descripción de trabajo, con lo que siempre y en todo momento debes rememorar, leer pausadamente la descripción del trabajo antes de presentar la petición del empleo.
Habilidades duras
Estas habilidades son las habilidades técnicas concretas que precisarás para poder efectuar tu trabajo. Esto incluye:
- Utilizar programas de ordenador
- Medir y calcular
- Examinar datos
- Idiomas
- Operar una máquina
Habilidades blandas
Estas son sus habilidades de empleabilidad y los atributos que precisarás para desempeñarte bien en el trabajo. Esto incluye tu capacidad para trabajar en equipo y manejar situaciones de estrés. Deberás saber que tienes estas habilidades en la entrevista, conque siempre y en todo momento estate preparado con ejemplos de tus habilidades agradables.
- Comunicación
- Resolución de inconvenientes
- Actitudes y comportamientos positivos
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
Experiencia
Tener la experiencia conveniente en el campo con frecuencia puede representar la diferencia entre lograr el trabajo y hallar otra alternativa. Esto quiere decir que has trabajado en exactamente el mismo género de industria y entiendes el trabajo en sí.
Habitualmente, si eres un demandante internacional, las autoridades canadienses valorarán tus credenciales. Eso quiere decir que valorarán tus calificaciones y experiencia con relación a los estándares de educación canadienses. La mayor parte de las industrias insisten en esto antes de leer tu currículum.
