Todos pasamos gran parte de nuestra vida trabajando, por lo que es fundamental que nuestras condiciones laborales sean seguras y consideren nuestra salud.
Todos los trabajadores de Canadá tienen derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable. El propósito de la legislación sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo es proteger a los trabajadores contra los peligros para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Cada provincia y territorio, así como el gobierno federal, tiene su propia legislación.
El derecho a rechazar un trabajo inseguro
Uno de los derechos básicos de un trabajador es el derecho a rechazar el trabajo que crea que representa un peligro para él o para otro trabajador. La negativa se debe informar al empleador o supervisor que investiga el asunto.
Lesionarse en el trabajo
Todas las provincias y territorios proporcionan beneficios de compensación para trabajadores que se pagan si un trabajador se enferma o se lesiona en el trabajo. Si un trabajador tiene un accidente en el trabajo, se debe notificar al supervisor de inmediato. Se debe contactar a un profesional de la salud (por ejemplo, un médico) y presentar una reclamación ante la junta de compensación para trabajadores.
Para obtener más información, puedes visitar el sitio web del programa laboral
