El Programa de Inmigración del Atlántico ofrece residencia permanente a trabajadores calificados que desean establecerse en Nova Scotia, New Brunswick, Terranova & Labrador o la Isla del Príncipe Eduardo.
El Programa de Inmigración del Atlántico está diseñado para dar la bienvenida a más recién llegados a la región del Atlántico de Canadá para satisfacer las necesidades de los empleadores y las comunidades locales.
El programa permite que los empleadores locales designados identifiquen, contraten y retengan talento global. El programa también tiene los objetivos de apoyar el crecimiento de la población, desarrollar una fuerza laboral calificada y aumentar las tasas de empleo en la región.
El AIP ha demostrado ser un gran éxito para los inmigrantes, los empleadores y la región del Atlántico. Continúa brindando el estatus de residente permanente a miles de inmigrantes cada año, lo que aborda las necesidades de los empleadores locales y promueve la población, la fuerza laboral y el crecimiento económico.
¿Cómo funciona el Programa de inmigración del Atlántico?
El Programa de Inmigración del Atlántico es un programa impulsado por el empleador que facilita la contratación de ciudadanos extranjeros. Todos los solicitantes principales que lleguen a Canadá bajo el programa deben tener una oferta de trabajo de un empleador designado y un plan de asentamiento individualizado para ellos y su familia.
Una vez que un empleador designado encuentra un candidato que cumple con sus necesidades de empleo y los criterios del programa, ese empleador primero deberá ofrecerle un trabajo. Los empleadores no necesitan pasar por el proceso de obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Una vez que el candidato haya aceptado el trabajo, el empleador conectará al candidato con una organización proveedora de servicios de liquidación designada para una evaluación de necesidades y para desarrollar un plan de liquidación. Los empleadores también apoyarán la integración a largo plazo del nuevo inmigrante y su familia, si corresponde, para que puedan alcanzar las metas de su plan de asentamiento una vez que lleguen a Canadá.
Los empleadores que necesiten cubrir una vacante de trabajo rápidamente tendrán acceso a un permiso de trabajo temporal, para que el candidato y su familia puedan venir a Canadá lo antes posible. Para obtener este permiso de trabajo, los candidatos necesitarán:
- Una oferta de trabajo válida.
- Una carta de la provincia.
- Un compromiso de solicitar la residencia permanente dentro de los 90 días posteriores a la solicitud del permiso de trabajo temporal.
Designación del empleador
Los empleadores que deseen contratar inmigrantes calificados bajo el programa deben presentar una solicitud a la(s) provincia(s) para recibir la designación. Los empleadores con ubicaciones en varias provincias requerirán una designación separada para cada provincia. Los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos, incluido el compromiso de apoyar al recién llegado y su familia a medida que se integran a su nueva vida en el Atlántico canadiense.
Requisitos del candidato
Para ser elegible para el AIP debes:
- Tener experiencia laboral calificada a menos que seas un estudiante internacional graduado de una institución postsecundaria reconocida en el Atlántico canadiense.
- Cumplir con los criterios educativos.
- Cumplir con los criterios de idioma.
- Demostrar que tienes suficientes fondos de liquidación. No es necesario que muestres prueba de los fondos del acuerdo si ya vives y trabajas en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Puedes comenzar a buscar trabajo con un empleador designado en el Atlántico canadiense si cumples con todos los criterios anteriores.
Experiencia laboral
Debes haber trabajado al menos 1.560 horas en los últimos 5 años.
Para calcular tus horas:
- Cuenta las horas trabajadas en trabajos de tiempo completo y de medio tiempo.
- Solo cuenta las horas de trabajo pagadas. No cuentes las horas voluntarias o no remuneradas.
- No cuentes las horas de trabajo por cuenta propia.
- Puedes contar las horas trabajadas dentro de Canadá o en el extranjero. Debes haber estado legalmente autorizado para trabajar en Canadá como residente temporal.
- Cuenta las horas que se acumularon durante un período de tiempo de al menos 12 meses.
- Puedes contar la experiencia laboral que obtuviste mientras estudiabas, siempre que las horas de trabajo cumplan con las condiciones de tu permiso de estudio.
La experiencia laboral debe estar bajo un nivel de habilidad de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) de 0, A, B o C.
Tu experiencia laboral debe incluir las acciones en la descripción de tu NOC y la mayoría de las funciones principales de tu NOC.
Graduados internacionales
Los estudiantes internacionales que se graduaron en Canadá no necesitan cumplir con los requisitos de experiencia laboral si:
- Tienen un título, diploma, certificado o certificación de comercio o aprendizaje que tomó al menos 2 años de estudios, y es de una institución postsecundaria reconocida en New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland y Labrador.
- Fue un estudiante de tiempo completo durante todos sus estudios
- Tenían la visa o el permiso que necesitaban para trabajar, estudiar o recibir capacitación mientras vivían en Canadá
- Vivió en una de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses durante los últimos 2 años antes de graduarse
Requisitos educativos
- Si tu oferta está en el nivel de habilidad NOC 0 o A, debes tener una credencial de educación postsecundaria de un año o superior, o el equivalente fuera de Canadá.
- Si tu oferta de trabajo es del nivel de habilidad NOC B o C, debes tener un diploma de escuela secundaria canadiense o el equivalente fuera de Canadá.
Si has estudiado fuera de Canadá, debe obtener una Evaluación de credenciales educativas (ECA) para confirmar que tus estudios son equivalentes a los estándares educativos canadienses necesarios para tu oferta de trabajo. El informe de ECA debe tener menos de 5 años en la fecha en que IRCC recibe su solicitud.
Requisitos de idioma
- Para las ofertas de trabajo NOC 0, A y B, necesitas un Canadian Language Benchmark (CLB) o Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) de nivel 5.
- Para las ofertas de trabajo de NOC C, necesitas un nivel CLB o NCLC de 4.
Debes enviar a IRCC los resultados de las pruebas obtenidos de una organización de evaluación de idiomas designada. Los resultados de la prueba deben tener menos de 2 años cuando presentes la solicitud.
Ffondos de liquidación
- Si ya vives en Canadá y estás trabajando con un permiso de trabajo válido, no necesitas mostrar prueba de fondos.
- Para todos los demás solicitantes, deben demostrar que tienen suficiente dinero para mantenerse a sí mismos y a su familia cuando lleguen a Canadá. La cantidad que necesita depende del tamaño de la familia. Consulta la siguiente tabla:
Miembros de la familia* | Fondos requeridos |
---|---|
1 | $3.303 |
2 | $4.112 |
3 | $5.055 |
4 | $6.138 |
5 | $6.962 |
6 | $7.852 |
7 o más | $8.742 |
miembro adicional | $890 |
*incluidos los que mantiene el solicitante, incluso si no están incluidos en la solicitud
Otras formas de emigrar al Atlántico canadiense
Las provincias atlánticas ya han sido activas en la inmigración en los últimos años, principalmente a través de los Programas Provinciales Nominados (PNP). A través de estos programas, las provincias han podido dar la bienvenida a una amplia gama de trabajadores calificados, graduados que han estudiado en Canadá e inmigrantes de negocios como empresarios.
Cada provincia del Atlántico tiene al menos una corriente PNP alineada con el sistema federal de Express Entry, lo que permite que los candidatos en el grupo de Express Entry que también son elegibles para inmigrar a través de una de estas corrientes presenten una solicitud para inmigrar a la provincia determinada.
Las opciones PNP del Atlántico canadiense son:
- Programa de nominados de Nueva Escocia (NSNP).
- Programa de nominados provinciales de New Brunswick (NBPNP).
- Programa de nominados provinciales de Terranova y Labrador (NLPNP).
- Programa de nominados provinciales de la Isla del Príncipe Eduardo (PEI PNP).