La Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) está reconocida en Canadá como un sistema estandarizado que asigna un código de cuatro dígitos y una descripción de trabajo a cada ocupación existente en el mercado laboral canadiense.
El Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) utiliza la matriz NOC, de otra manera especificada como el código NOC, para evaluar la experiencia laboral de un solicitante de inmigración. El sistema simplifica el proceso de búsqueda de profesionales calificados y capacitados para ocupar puestos de trabajo en Canadá.
Para inmigrar y encontrar trabajo en Canadá, primero es necesario encontrar tu código NOC, que debe incluirse con tu experiencia laboral en una solicitud de permiso de trabajo o cuando solicites un trabajo. Este paso es esencial antes de solicitar un trabajo en Canadá porque existen flujos de inmigración económica que se limitan a solicitantes con experiencia en ocupaciones identificadas por códigos NOC específicos.
Como solicitante que quiere trabajar en Canadá, debes comprender el significado y cómo funcionan los códigos del NOC.
Cómo elegir tu código NOC
Para encontrar tu código NOC, puedes buscar en la matriz NOC por industria o palabra clave, como tu puesto de trabajo. Si tu ocupación coincide con un código NOC específico y un código NOC listado como exclusión, no puedes reclamar esa ocupación. El código que reclame requerirá que presente una prueba de que es exacto. Esto se puede hacer proporcionando cartas de referencia de cualquiera de sus empleadores anteriores. Idealmente, por motivos de credibilidad, se recomienda proporcionar una carta de referencia de cada uno de tus empleadores anteriores.
Al buscar tu código NOC, es necesario verificar que la declaración principal del código que elija coincida con la descripción de tu trabajo. Con esto, debes poder realizar o llevar a cabo todas las tareas enumeradas en el código específico. Según la información, puede determinar cuál se adapta mejor a tu experiencia. Dado que el oficial de visas que revisa tu solicitud está capacitado en la matriz de NOC, está capacitado para decidir si tus ocupaciones se alinean con el código de NOC que elijas o si se ajusta a los criterios de otro.
Como una de las partes más importantes de tu solicitud de inmigración canadiense, independientemente del programa de visa que solicites, ten en cuenta que elegir el código NOC correcto puede resultar en que tu solicitud sea aprobada o rechazada. Dado que el oficial de visas que está revisando tu solicitud no te pedirá una aclaración sobre tu código, debes asegurarte de que coincida con tu experiencia laboral y que puedas probar presentando la documentación correcta.
Ten en cuenta: cuando eliges tu código NOC, tu título de trabajo y educación son irrelevantes. Tu experiencia laboral debe coincidir con la declaración principal y debe cumplir con la mayoría de los deberes y responsabilidades enumerados. Como resultado, tu experiencia laboral puede caer bajo algunos códigos NOC diferentes. El título de tu trabajo también puede parecer que está asociado con un código que no coincide con tu experiencia.
Tipo y nivel de habilidad de NOC
Para el sistema de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC), los trabajos se clasifican y agrupan según el tipo de tareas laborales y el trabajo que realiza una persona.
Para emigrar a Canadá, los principales grupos laborales incluyen:
Tipo de habilidad 0 (cero): trabajos de gestión, que incluyen:
- Gerentes de restaurante
- Gerentes de mina
- Capitanes de pesca
Tipo de habilidad A: trabajos profesionales que requieren un título universitario, que incluyen:
- Doctores
- Dentistas
- Arquitectos
Nivel de habilidad B: trabajos técnicos y oficios calificados que requieren un diploma universitario o capacitación, como un aprendizaje, que incluyen:
- Cocineros
- Electricistas
- Fontaneros
Nivel de habilidad C: trabajos intermedios que requieren una escuela secundaria y/o capacitación específica para el trabajo, que incluyen:
- Carniceros industriales
- Meseros de alimentos y bebidas
- Conductores de camiones de larga distancia
Nivel de habilidad D: Trabajos laborales que brindan capacitación en el trabajo, que incluyen:
- Recolectores de frutas
- Trabajadores del campo petrolero
- Equipo de limpieza
Los programas de inmigración canadienses utilizan el código NOC si tu, según su tipo de trabajo y experiencia laboral, cumples con los requisitos específicos de elegibilidad. Los trabajos calificados tienen el tipo de habilidad NOC 0, o nivel A o B, que se evalúan en comparación con la versión 2016 del NOC.
Para calificar para uno de los programas de Express Entry, el trabajo que tienes y el trabajo previo que has realizado deben ser de tipo de habilidad 0, o nivel A o B. El sistema de Express Entry administra las solicitudes de residencia permanente para:
- Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP)
- Programa federal de oficios calificados (FSTP)
- Clase de experiencia canadiense (CEC)
Si eres un inmigrante calificado, puedes mudarte a Canadá con el programa Atlantic Immigration Pilot, pero tu experiencia laboral debe ser de tipo de habilidad 0, o nivel A, B o C.
Cualquiera que tenga un nivel de habilidad C o D puede venir a Canadá de las siguientes formas:
- Nominado provincial (todos los tipos o niveles de habilidad).
- Programa piloto de inmigración del Atlántico (Tipo 0 o nivel A, B o C).
- Trabajar en Canadá por un máximo de dos años (si vienes a Canadá para trabajar temporalmente, no serás considerado residente permanente, pero puedes solicitar trabajar en Canadá por un período más largo, con lo que puedes obtener tu residencia permanente)
Encontrar mi tipo / nivel de habilidad de NOC
Paso 1: Ingresa el título de tu trabajo en el sitio web de NOC en la pestaña ‘título del trabajo’. haz clic aquí.
Paso 2: Anota el código numérico (código de 4 dígitos en la columna Grupo de unidades).
Paso 3: Escribe el título del NOC (columna ocupacional amplia).
Paso 4: Anota el nivel o tipo de habilidad del NOC (columna de nivel de habilidad).
Paso 5: En el sitio web de NOC, haz clic en la pestaña ‘Buscar por código de NOC’ y busca tu título de NOC o código numérico.
Ahora verás el título del trabajo bajo el código NOC que elegiste, junto con la descripción del trabajo y la experiencia laboral. Si este resultado no coincide con tu trabajo o experiencia laboral o no se alinea con las tareas que has realizado como trabajador calificado, debes encontrar el código NOC correcto.
Dada la importancia de elegir el código NOC correcto, para asegurarte de elegir el correcto y evitar que tu solicitud sea rechazada, puedes ponerse en contacto con un Consultor de inmigración canadiense regulado (RCIC).
Si tu experiencia laboral incluye diferentes industrias y puestos que tienen sus propios códigos NOC, necesitarás especialmente orientación para elegir el código correcto.
¿Cómo puedo demostrar cuál es mi código NOC?
Una vez que tengas tu código NOC, debes proporcionar documentos de respaldo en tu solicitud, siendo el más importante tu carta de referencia.
Puedes obtener su carta de referencia de tus empleadores anteriores, que respaldará tu solicitud de inmigración. Esto es lo que utilizarás cuando busques trabajo en Canadá. Es muy importante porque actuará como una carta de verificación de empleo.
La carta de referencia debe incluir:
- Título profesional.
- Salario.
- Horas de trabajo promedio por semana.
- Fechas de su empleo.
- Lista de obligaciones laborales.
Ten en cuenta: Tu lista de deberes laborales es la información más importante en tu carta de referencia de un empleador porque es lo que tu oficial de visas observará principalmente al revisar tu caso. Por esta razón, te conviene pedir cartas de referencia y prepararlas lo antes posible, incluso antes de comenzar con tu solicitud de inmigración.
Puedes incluir documentos de respaldo para demostrar que reclamaste el código NOC correcto. Esto puede incluir una certificación que requiere el trabajo que estás solicitando, o declaraciones de impuestos o talones de pago que puedan probar las fechas de empleo en tu(s) carta(s) de referencia y salario.
Si no puedes obtener una carta de referencia de tus empleadores actuales y anteriores, aún puedes convencer a tu oficial de visas de que has elegido el código NOC correcto proporcionando toda la documentación de respaldo que puedas. En este caso, también debes proporcionar una carta que detalle por qué no puedes obtener una carta de referencia. Sin embargo, es importante tener uno, ya que no tener uno puede perjudicar tu aplicación.
Pregúntate: El oficial de visas decide si tu solicitud debe aprobarse o no. Antes de enviar tu solicitud, ¿tu carta de referencia y los documentos de respaldo se alinean con el código NOC que has elegido?
¿Qué es una carta de referencia?
Una carta de referencia de inmigración no es lo mismo que una carta de referencia que enviarás para una solicitud de empleo. Una vez que encuentres tu código NOC, se requerirá tu carta de referencia para verificar que has trabajado con el empleador(es) que has mencionado en tu solicitud o al solicitar un trabajo en Canadá. La información en esta carta de referencia debe coincidir con la cantidad de tiempo que has afirmado haber trabajado en un trabajo específico o con un puesto de trabajo en particular, junto con la experiencia laboral que has enumerado en tus funciones en el empleador correspondiente que escribe tu carta de referencia.
Según tu carta de referencia, el oficial de visas que revisa tu solicitud puede ver cuánta experiencia laboral y el nivel de habilidad que tienes. La calidad de la carta de referencia es de suma importancia, ya que tiene un gran impacto en el resultado de tu solicitud. Si por alguna razón, el oficial de visas cree que tu carta no es genuina o que falta información para evaluar su validez, tiene la autoridad para rechazar tu solicitud.
Ten en cuenta: si has ocupado más de un puesto en una sola empresa, puedes intentar obtener cartas separadas para cada puesto ocupado. Si cubres más de un puesto en una carta de referencia, asegúrate de que el empleador o gerente que la redacta separe cada puesto e incluya la duración de tu empleo.
Requisitos de la carta de referencia
Antes de enviar tu carta de referencia, asegúrate de que sea formal y que toda la información estipulada por la empresa que la emite sea correcta. Cada carta debe incluir:
- Estar escrito en papel con membrete de la empresa.
- La firma, el nombre y el cargo de su supervisor / gerente oficial (su nombre debe estar impreso debajo de la firma).
- Dirección e información de contacto de la empresa.
- Una tarjeta de presentación de la persona que firma la carta.
También se debe incluir la siguiente información:
- Título oficial del trabajo.
- Fechas de empleo.
- Salario por semana.
- Horas de trabajo promedio por semana.
- Lista detallada de deberes y responsabilidades laborales.
Ten en cuenta: Si alguno de estos requisitos no se proporciona en la carta de referencia, es posible que tu carta no se reciba bien y tu solicitud sea rechazada. Tu lista de deberes laborales en la carta de referencia tampoco debe coincidir exactamente con la descripción de su código NOC, ya que esto también se considerará como posible fraude.
